REUNIÓ DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT DEL 9.10.2020

– 12 d’octubre de 2020-

BREU RESUM DELS ANTECEDENTS El dia 7 d’abril (cliqueu aquí), cansats i cansades d’esperar resposta a les nostres demandes, CCOO exigíem públicament (incloent a les xarxes socials) de manera contundent la participació de la representació legal de les persones treballadores en l’elaboració de protocols, mesures i accions encaminades a la lluita contra el coronavirus. Era inadmissible que fins aquell moment, es deixés al delegats i delegades de prevenció sense el seu dret no només d’informació (de decisions ja preses), sinó també de consulta i participació d’acord amb el que indica l’article 36 de la LPRL.

En el comunicat del 14 d’abril (cliqueu aquí), us explicàvem que finalment la corporació havia accedit a la nostra petició, convocant pel dia 17 del mateix mes la PRIMERA reunió del Comitè de Seguretat i Salut tal com demanàvem per via telemàtica. Des d’aquell moment, està tenint lloc una reunió tots els divendres.

(Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí)

RESUM DE LA REUNIÓ DEL DIA 9.10.2020

INCLOU INFORMACIÓ REBUDA I PETICIONS DE CCOO

DADES D’AFECTACIÓ EN EL PERSONAL Aquestes són les dades tant de persones treballadores que s’han vist afectades com dels test diagnosi que s’han realitzat fins al moment:

75 casos possibles i 82 casos confirmats mitjançant test.

Tests realitzats:
- RESPIR: 661 tests ràpids i 576 PCR
- Resta d’empleats: 1431 tests ràpids i 10 PCR (aquests es fan en «la resta de personal» només si el test ràpid dona positiu).

SISTEMA DE SUPORT I ATENCIÓ PSICOLÒGICA És tracta d’un servei pels empleats de la Diputació de Barcelona orientat a la gestió de l’estrès del personal identificat com a essencial que ha de treballar presencialment i als que han de treballar des de casa en les actuals precàries circumstàncies. També, va dirigit a les persones que s’hagin contagiat o hagin hagut de patir la mort d’algun familiar.

Aquest servei ha atès a 36 persones que ha suposat 130 actuacions de seguiment.

Necessites ajuda ? Clica aquí.

BIBLIOTEQUES XBM Tal com vam fer a la reunió de la Comissió de Seguiment del Protocol del dia 6 d’octubre, hem reiterat la nostra queixa de manca d’informació.

En la presa de decisió respecte a retornar als horaris habituals, no s’ha tingut en compte les peticions sindicals. Es fan moltes reunions amb altres administracions (generalitat, ajuntaments, etc) però en cap cas es creu important escoltar prèviament a la representació sindical.

CCOO insistim en la nostra petició de mantenir l’horari intensiu fins el 31 de desembre (tal com es farà en la resta de personal de Diputació) i el compliment de totes les mesures de protecció incloses al nostre protocol (cliqueu aquí per a més informació).

Respecte al Protocol relacionat amb els Bibliobusos, hem demanat poder exercir el nostre dret de consulta i participació d’acord amb el que indica l’article 36 de la LPRL. Des de l’OPRL, ens han assegurar que així es farà.

PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE FRONT AL CONTAGI PER LA COVID-19 Tot el personal que s’hagi d’incorporar de nou ha de seguir el mateix procediment que la resta del personal que treballa presencialment (cliqueu aquí).

Us recordem que hi han novetats important que en cas de ser personal vulnerable heu de tenir en compte: cliqueu aquí.

En qualsevol cas, els serveis i direccions han de donar garanties respecte a que EN TOT MOMENT es respectarà les mesures de protecció establertes al nostre protocol. És important que el coneguem bé. En el següent enllaç, trobareu un resum (cliqueu aquí).

CCOO hem demanat que s’implementin mesures addicionals. Per exemple, més enllà del que determini l’informe del Servei Aliè de Prevenció, creiem oportú que totes aquestes persones puguin obtenir mascaretes FP2 que són les úniques que no només permeten evitar contagiar sinó que ens protegeix.

ESTABLIMENT DE TORNS DE TREBALL Insistim, i ho farem una i mil vegades, que a totes les gerències i direccions, l’organització del treball presencial hauria de passar per a la divisió dels equips de treball en 2 torns de tal manera que es puguin establir quadrants de treball en què ambdós grups no coincideixin.

Aquesta és la única manera d’evitar que davant un cas positiu per la COVID-19, TOT l’equip es vegi afectat. A més de protegir la salut, garantiríem així la continuïtat de la prestació del servei.

A què espera la Diputació per implementar una mesura contemplada al nostre protocol?

CARTERIA S’ha demanat una Avaluació de risc de la carteria de Serradell. CCOO hem demanat que es revisi el sistema de ventilació de la carteria de Can Serra.

CASC DE MOTOS I BICIS CORPORATIVES Les motos i bicis corporatives disposen d’un casc d’ús compartit. Més enllà que es segueix un protocol de neteja, ens informen que en aquest moment, mentre duri la pandèmia, la persona usuària haurà de fer ús del seu propis casc. Per tant, a més de fer la reserva prèvia del vehicle, haurà de preveure que no se li proveirà un casc.

DESPESES PELS DESPLAÇAMENTS DEL PERSONAL QUE TREBALLA FORA DE BARCELONA El posicionament de CCOO-Diba és clar i inflexible: cap treballador o treballadora ha d’assumir les despeses del transport per a realitzar proves mèdiques a Barcelona.

Tenint en compte el principi d’igualat, la ubicació del nostre lloc de treball MAI hauria de suposar majors despeses per a gestions relacionades amb la salut del personal.

I per suposat, exigint en tot moment que la durada de la prova així com el desplaçament sigui considerat temps efectiu de treball (recuperable si es fa fora d’horari).

Per tant, és una reivindicació irrenunciable per a CCOO-Diba.

ORGT: QUÈ PASSA AMB L’ÀJUT MENJAR? Portem mesos exigint el l’Ajut Menjar pel personal que treballa matí (presencial) i tardes (a distància). A la reunió, per part de l’ORGT ens responen que ho veuen bé, tot i que assenyalen que la decisió la de prendre la DSRH de la Diputació.

DAVANT LA COVID-19: NINGÚ ES POT RELAXAR Ben al contrari, hem de seguir aplicant les mesures i recomanacions per evitar possible contagis en el nostre àmbit laboral (trobareu més informació aquí).

Lluitar contra la pandèmia és un treball que ens concerneix a tots i totes: a la Diputació com a organització però també a nivell individual.

Abans de sortir de casa per anar al nostre centre de treball, cal que avaluem el nostre estat de salut tenint en compte els símptomes de la COVID-19:

Temperatura corporal (a partir de 37,3 ºC)
Tos continguda o persistent
Malestar general
Sensació de falta d’aire
Altres: pèrdua de gust i olfacte, mal de coll, fatiga, mal de cap, dolor muscular, vòmits o diarrea

Eviteu utilitzar el transport col·lectiu en hores punta (feu-nos saber les denegacions de flexibilitat).

Quan arribem al centre de treball:

Respecteu les senyalitzacions
Netegeu-vos les mans
Feu ús de les mascaretes quirúrgiques que us proporciona la corporació
Apliqueu les directrius sobre l’ús d’equips i eines compartides i l’ús de lavabos i vestidors.

La ventilació i climatització d’espais tancats amb concurrència humana són dos factors importants a tenir en compte per a la prevenció i el control de la COVID-19. És important que es mantinguin les mesures per a garantir una bona ventilació (cliqueu aquí).

En finalitzar la jornada:

Eviteu acumular materials en el vostre lloc de treball i deixeu recollit el vostre espai de treball. Faciliteu la feina al personal de neteja.
Abans de sortir del centre de treball, renteu-vos les mans

TINGUES SEMPRE A MÀ EL MANUAL “INCORPORACIÓ AL LLOC DE TREBALL PRESENCIAL: QUÈ HEU DE SABER?” Cliqueu aquí
A LA FEINA HAIG DE DUR MASCARETA? Cliqueu aquí.

CLIQUEU AQUÍ VEURE RESUM DE LA REUNIÓ DEL CSS ANTERIOR

DE DILLUNS A DIVENDRES

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00

93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64

La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!

[email protected]

[email protected]

Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí