BREU RESUM DE LA REUNIÓ TELEMÀTICA DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT DEL 31.07.2020
ANTECEDENTS El dia 7 d’abril (cliqueu aquí), cansats i cansades d’esperar resposta a les nostres demandes, CCOO exigiem públicament (incloent a les xarxes socials) de manera contundent la participació de la representació legal de les persones treballadores en l’elaboració de protocols, mesures i accions encaminades a la lluita contra el coronavirus. Era inadmissible que fins aquell moment, es deixés al delegats i delegades de prevenció sense el seu dret no només d’informació (de decisions ja preses), sinó també de consulta i participació d’acord amb el que indica l’article 36 de la LPRL.
En el comunicat del 14 d’abril (cliqueu aquí), us explicàvem que finalment la corporació havia accedit a la nostra petició, convocant pel dia 17 del mateix mes la PRIMERA reunió del Comitè de Seguretat i Salut tal com demanàvem per via telemàtica. Des d’aquell moment, està tenint lloc una reunió tots els divendres.
(Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí)
RESUM DE LA REUNIÓ DEL DIA 31.07.2020
Aparcaments disponibles als recintes de la Diba:
Exigim que la corporació habiliti els aparcaments disponibles als diferents centres de treball -i que no s’estan utilitzant- atenent les necessitats del personal que treballa presencialment.
A més, tornem a demanar que es realitzin les gestions oportunes per habilitar aparcaments per a bicicletes, com venim reclamant des de fa més de 5 mesos. Habilitar aquests espais redueix considerablement l’exposició al virus per part dels nostres companys i companyes que han de realitzar tasques presencials i que, a més, no suposa cap cost per a la corporació, és només una qüestió de voluntat.
Parc Natural Garraf:
Encara hi ha deficiències en matèria de prevenció de la COVID19 tot i que s’està millorant en alguns aspectes. Reincidim en la necessitat de complir el protocol respecte a la COVID19 i que des de les gerències s’ha de complir escrupolosament per tal de preservar la salut del conjunt de treballadors i treballadores que desenvolupen les seves tasques en els moments més complicats. A més, hem detectat que en aquest Parc Natural, en el qual el servei de llum funciona amb plaques solars, aquestes no funcionen correctament deixant sense llum al personal. A més del risc que pot suposar per a ells i elles, aquests talls suposen la desconnexió dels equips informàtics i aparells mòbils de la xarxa d’internet wifi, impedint que puguin treballar en unes condicions òptimes. Remarquem que aquesta ha de ser, també, una prioritat a corregir.
Onada de calor:
Com ja venim indicant, és molt important per a nosaltres, en matèria de prevenció, que es donin les condicions òptimes com marca la LLEI respecte a la climatització i temperatura en els diferents centres de treball. Posem èmfasi en les temperatures que s’estan donant, per exemple, al servei de rentat de cotxes al parc mòbil. A ple sol, durant el mes d’agost, i a les hores amb més exposició solar, podem arribar a temperatures de 35 graus! Exigim que es prenguin mesures per aclimatar correctament aquests espais i, cas que no sigui possible, se suspengui l’activitat per estrès climàtic.
Però no només es donen altes temperatures a les activitats a l’aire lliure: a l’Escola Textil de Canet de Mar es registren temperatures de fins a 30 graus. Som coneixedors de la poca viabilitat climàtica que té el recinte però exigim mesures reals per tal de salvaguardar la salut de les persones treballadores que allà hi desenvolupen les seves tasques. La posada en marxa d’aparells d’aire condicionat portàtils (pingüins) son només una mesura temporal.
Brigades de manteniment:
Ja vam comentar a altres reunions de CSS que era important adaptar els horaris de les brigades i fer torns en el si de les mateixes. Hem detectat que, tot i que no s’ha comptat amb l’opinió dels directament afectats, se’ls ha reduït en 30’ la seva jornada, quan se’ns havia comunicat que seria d’1 hora. Demanem que s’adapti la seva jornada laboral reduint-la aplicant aquesta hora i que, a més a més, els implicats i les implicades siguin participes d’aquesta reducció, tenint present sempre la conciliació laboral i familiar (es a dir les seves circumstàncies i necessitats personals). Demanem, també, que s’estableixin torns de treball per grups per tal de no sobreexposar a aquest col·lectiu.
Control neteja diferents espais:
Valorem positivament que, tal es demanava des de la part social, s’hagi incrementat la neteja dels diferents espais de la corporació així com un full de control dels horaris en els quals s’ha netejat. Això ajudaria cas que hi hagi possibles casos de COVID19.
BROTS A L’ALÇA A LA REGIÓ METROPOLITANA DE BARCELONA Llegeix en el següent enllaç el posicionament de CCOO-Diba: cliqueu aquí.
A LA FEINA HAIG DE DUR MASCARETA? Cliqueu aquí.
CLIQUEU AQUÍ VEURE RESUM DE LA REUNIÓ DEL CSS ANTERIOR
Horari especial d’atenció:
DEL 27 DE JULIOL AL 4 DE SETEMBRE
667 90 69 64
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 9:30 A 13:30
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
