REUNIÓ TELEMÀTICA DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT DEL 19.09.2020
– 21 de setembre de 2020-
BREU RESUM DELS ANTECEDENTS El dia 7 d’abril (cliqueu aquí), cansats i cansades d’esperar resposta a les nostres demandes, CCOO exigíem públicament (incloent a les xarxes socials) de manera contundent la participació de la representació legal de les persones treballadores en l’elaboració de protocols, mesures i accions encaminades a la lluita contra el coronavirus. Era inadmissible que fins aquell moment, es deixés al delegats i delegades de prevenció sense el seu dret no només d’informació (de decisions ja preses), sinó també de consulta i participació d’acord amb el que indica l’article 36 de la LPRL.
En el comunicat del 14 d’abril (cliqueu aquí), us explicàvem que finalment la corporació havia accedit a la nostra petició, convocant pel dia 17 del mateix mes la PRIMERA reunió del Comitè de Seguretat i Salut tal com demanàvem per via telemàtica. Des d’aquell moment, està tenint lloc una reunió tots els divendres.
(Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí)
RESUM DE LA REUNIÓ DEL DIA 19.09.2020
INCLOU INFORMACIÓ REBUDA I PETICIONS DE CCOO
TEST AL PERSONAL Respecte a la prova de diagnosi a totes les persones que treballen presencialment, aquests són les números:
- Centre gent gran/discapacitat de Mundet (RESPIR): 620 tests ràpids i 528 PCRs
- Tal com marca l’actual normativa, es faran prova PCR al personal que torni a treballar (per vacances, baixes, etc) després de 3 setmanes d’absència.
- Resta d’empleats i empleades de Diputació: 1987 tests ràpids
SISTEMA DE SUPORT I ATENCIÓ PSICOLÒGICA És tracta d’un servei pels empleats de la Diputació de Barcelona orientat a la gestió de l’estrès del personal identificat com a essencial que ha de treballar presencialment i als que han de treballar des de casa en les actuals precàries circumstàncies. També, va dirigit a les persones que s’hagin contagiat o hagin hagut de patir la mort d’algun familiar.
Aquest servei ha atès a 37 persones que ha suposat 127 accions de seguiment.
Necessites ajuda ? Clica aquí.
PARCS NATURALS Ja ho vam denunciar al resum del CSS del dia 24 de juliol (cliqueu aquí): «manca cartelleria, dispensadors, EPIs, papereres, no es fa la presa de temperatura, en alguns casos no hi ha mampares per a l’atenció al públic, no hi ha limitació d’aforament als vestuaris, neteja de vehicles, ni torns de treball, no hi ha reforç de la neteja, etc».
Pel que sabem, s’han anant solucionant algunes d’aquestes deficiències encara queden algun mancances. No dubteu en informar als vostres comandaments o als delegats i delegades de prevenció per a donar-li solució.
PERSONAL ESPECIALMENT SENSIBLE FRONT AL CONTAGI PER LA COVID-19 Tot el personal que s’hagi d’incorporar de nou haurà de seguir el mateix procediment que la resta del personal que treballa presencialment (cliqueu aquí).
Us recordem que hi han novetats important que en cas de ser personal vulnerable heu de tenir en compte: cliqueu aquí.
En qualsevol cas, els serveis i direccions han de donar garanties respecte a que EN TOT MOMENT es respectarà les mesures de protecció establertes al nostre protocol. És important que el coneguem bé. En el següent enllaç, trobareu un resum que us hi ajudarà (cliqueu aquí).
BIBLIOTEQUES XBM Reiterem la nostra queixa de manca d’informació. S’estan prenent moltes decisions que òbviament també afecta al nostre personal i s’està fent en reunions amb altres administracions (generalitat, ajuntaments, etc) però en cap cas s’inclou a la representació sindical. De fet, només ens assabentem pel mitjans de comunicació i perquè el personal ens informa. Així no!
Recordem que el nostre Protocol és d’aplicació en tot moment i sense cap excepció al nostre personal (cliqueu aquí per a més informació):
Davant aquesta situació, CCOO reiterem la nostra petició de creació d’una comissió específica per a tractar les condicions específiques i particulars que afecten al personal de Diputació que treballa a la Xarxa de Biblioteques Municipals. Es tracta de personal de dos administracions treballant en un mateix espai de treball, la qual cosa exigeix una correcta coordinació d’activitats (exigida per llei) i no suposi en cap cas la pèrdua de cap dret ni condicions de treball.
El 20 de febrer de 2020 vam enviar per registre un nova petició per a la constitució de la Comissió XBM per a procedir a l’anàlisi i estudi de les condicions específiques d’aquest personal. Llavors demanàvem com a primer punt a l’ordre del dia: horari i jornada del personal XBM (cliqueu aquí per veure escrit presentat).
Hi han molt altres temes a tractar, i més ara amb la crisi de la COVID-19:
- Problemes relacionats amb l’horari i la jornada: cliqueu aquí.
- Totes les reivindicacions: cliqueu aquí
MANCA D’INFORMACIÓ GENERAL DE LES COORDINACIÓ D’ACTIVITATS EMPRESARIALS (CAE) L’objectiu d’una CAE és informar sobre les disposicions mínimes que els diferents empresaris que coincideixen en un mateix espai de treball han de posar en pràctica per tal de prevenir els riscos laborals derivats de la concurrència d’activitats empresarials.
Doncs bé, d’acord amb la normativa, els delegats i delegades de prevenció hem de tenir tota la informació relacionada. Des de fa un temps, això no està passant. Els hi hem exigit i, com a resposta, es comprometen a donar resposta a la nostra petició en la pròxima reunió del CSS
DIUEN NO A LA UTILITZACIÓ DELS PÀRQUINGS DEL CENTRES DE TREBALL El manual d’incorporació a llocs de treball presencial (cliqueu aquí) diu en el punt V de la pàgina 5 : «El risc de contagi pel virus SARS-CoV-2 és present en el dia a dia; per tant, és també necessari que extremeu les mesures d’higiene i distanciament social, també durant els desplaçaments. Preferentment, feu el desplaçament caminant o en vehicle privat (cotxe, moto, bicicleta o patinet)».
Insistim en el que ja hem anant dient des de fa mesos (cliqueu aquí): molts bons consells…, però que sapigueu que la Diputació, en aquest cas, no mourà ni un dit per donar-li solució. Si algú decideix venir en cotxe privat, tot i tenir els pàrquings buits, no el deixaran aparcar ni un dia. I si vens en bici? Doncs, deixa-la al carrer ben lligada perquè no facilitaran cap espai per deixar-la de manera segura.
Cap esforç ni voluntat d’escoltar les demandes del personal ni d’atendre les seves necessitats en aquest assumpte. Sembla mentida!
CANET (CENTRE DE RECERCA I TRANSFERÈNCIA DE TECNOLOGIA TÈXTIL) Segueixen els problemes específics de climatització. En concret a la nau industrial Floris-Busquets . És un edifici d´estil noucentista que té 100 metres de longitud per 16 metres d’amplada, i actualment acull els laboratoris de química, d’assaig, tèxtils de disseny, tissatge i acabats dedicat a la recerca i la transferència tecnològica.
Fa molt que demanem solucions (cliqueu aquí per veure denuncia presentada a la Inspecció de Treball l’any 2019), i abans de l’estiu hem insistit tenint en compte el disconfort tèrmic amb temperatures fora de normativa. Responent a la nostra petició, van instal·lar «pinguins» prop dels espais de treball setmanes que demanem solucions. Més enllà d’aquestes solucions puntual i temporals, insistim en que es doni una solució global, eficient i definitiva.
FUSTERIA BRIGADES (MUNDET) I PARC MÒBIL (RENTA-COTXES) Com a conseqüència de les demandes de solucions i a la manca de climatització d’aquests espais de treball, ens informen que en el cas de la fusteria, l’OPRL ja ha fet una visita per a comprovar la situació i decidir ja quina és la solució més adient.
Respecte a l’espai on es rent els cotxes, insistim que la solució passa per a que el personal no faci la seva feina a la intempèrie (evitant així que passin fred a l’hivern i calor extrem a l’estiu).
REVISION MÈDIQUES Davant la nostra pregunta, ens responen que en breu es tornarà a establir un calendari per a realitzar les revisions al personal que havien quedat suspeses per a culpa de la pandèmia. Des de CCOO-Diba, hem insistit que en els anàlisis que es fan, s’inclogui la determinació dels nivells de vitamina D.
ORGT. RACIONALIZAR EL NOMBRE DE DIES DE TREBALL PRESENCIALS Tot i que encara un bon nombre de persones treballadores de l’ORGT treballa des de casa, en els darrers mesos s’han anant obrint moltes oficines per donar atenció presencial exclusivament mitjançant cita prèvia. Tenint en compte això, hem demanat que s’organitzi l’obertura de les oficines concentrant totes les cites en alguns dies de la setmana per evitar al màxim el desplaçaments. Es tractaria doncs d’ajustar els dies en que les oficines estan obertes a les necessitats reals amb l’objectiu de poder treballar presencialment només uns dies a la setmana i no tots.
També hem demanat que es revisi la deficient neteja d’algunes oficines, la manca de materials de protecció i les situacions d’agressions verbals ocorregudes darrerament.
- TINGUES SEMPRE A MÀ EL MANUAL “INCORPORACIÓ AL LLOC DE TREBALL PRESENCIAL: QUÈ HEU DE SABER?” Cliqueu aquí
- A LA FEINA HAIG DE DUR MASCARETA? Cliqueu aquí.
CLIQUEU AQUÍ VEURE RESUM DE LA REUNIÓ DEL CSS ANTERIOR
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
