REUNIÓ TELEMÀTICA DEL COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT DEL 03.07.2020
– 6 de juliol de 2020-
BREU RESUM DELS ANTECEDENTS El dia 7 d’abril (cliqueu aquí), cansats i cansades d’esperar resposta a les nostres demandes, CCOO exigiem públicament (incloent a les xarxes socials) de manera contundent la participació de la representació legal de les persones treballadores en l’elaboració de protocols, mesures i accions encaminades a la lluita contra el coronavirus. Era inadmissible que fins aquell moment, es deixés al delegats i delegades de prevenció sense el seu dret no només d’informació (de decisions ja preses), sinó també de consulta i participació d’acord amb el que indica l’article 36 de la LPRL.
En el comunicat del 14 d’abril (cliqueu aquí), us explicàvem que finalment la corporació havia accedit a la nostra petició, convocant pel dia 17 del mateix mes la PRIMERA reunió del Comitè de Seguretat i Salut tal com demanàvem per via telemàtica. Des d’aquell moment, està tenint lloc una reunió tots els divendres.
(Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí)
RESUM DE LA REUNIÓ DEL DIA 03.07.2020
INCLOU INFORMACIÓ REBUDA I PETICIONS DE CCOO
POSITIUS PER COVID ENTRE EL PERSONAL Les dades no s’han mogut: com la setmana passada, cap nou positiu. Així, els casos acumulats de contagis son 73 persones treballadores han presentat simptomatologia, de les que 52 han estat confirmades mitjançant prova diagnostica.
SISTEMA DE SUPORT I ATENCIÓ PSICOLÒGICA És tracta d’un servei pels empleats de la Diputació de Barcelona orientat a la gestió de l’estrès i malestar generats per l’estat d’alarma actual. 
Especialment pensat per aquells que formen part dels serveis identificats com a bàsics o estratègics, però també, pels que s’hagin contagiat o hagin hagut de patir la mort d’algun familiar.
Fins aquest moment han atès a 33 persones que ha suposat 113 accions de seguiment.
Necessites ajuda ? Clica aquí.
PERSONAL VULNERABLE Des de Vigilància de Salut, s’han gestionat 246 casos, s’han fet 205 informes positius, 6 rebutjades i la resta està pendent d’analitzar.
Com recordareu, les persones majors de 60 anys són declarades com a col·lectiu vulnerable d’ofici. Si tens dubtes al respecte, posa’t en contacte amb [email protected] i t’informarem.
Recordeu el procediment?
- Les sol·licituds són validades per vigilància de la Salud a l’efecte que els servei li concedeixi, si l’empleat no pot teletreballar, el permís 48 j).
- Si posteriorment l’empleat aporta una baixa per ser personal sensible (o per qualsevol altre motiu), aquest permís queda suspès durant el període de baixa. El permís de 48j) s’activa (d’ofici) de nou en el moment que finalitza la baixa .
TEST AL PERSONAL DE NOVA REINCORPORACIÓ En el àmbit de RESPIR s’han fet 538 test ràpids i 336 PCR. Respecte a la prova de diagnosi a totes les persones que es reincorporen (no de RESPIR) s’han realitzat 874.
CLIMA/RENOVACIÓ/VENTILACIÓ Considerem imprescindible com a mesura per fer front a contagis per COVID-19, garantir la ventilació adequada dels locals, natural o general forçada. Ara bé, la solució no pot passar, com s’està fent, per APAGAR els sistemes de climatització. És inadmissible que el personal estigui treballant a 30 graus o més!
(Cliqueu aquí)
CCOO i UGT, la setmana passada (cliqueu aquí) vam exigir solucions immediates a la manca de condicions de treball dels centres de treball: era inadmissible! S’havia de garantir el confort tèrmic que marca la normativa.
Doncs la resposta per part de la corporació a sigut positiva. Ja s’està posant en marxa els sistemes de climatització complint el que marca les recomanacions de les autoritats sanitàries. En aquest sentit, és possible que no es pugui fer servir al màxim rendiment. Per exemple, la ventilació només podrà funcionar a baixa intensitat.
Esperem doncs que a partir d’ara la situació pugui tornar a la normalitat. En qualsevol cas, com sempre, els i les delegades de prevenció quedem a la vostra disponibilitat (clica aquí per posar-te en contacte directament amb ells i elles).
CANET Segueixen els problemes específics de climatització. CCOO demanem explicacions (fa setmanes que ho fem) respecte al projecte que es volia implementar. Ens responent que ho està treballant la Direcció d’Edificació i que ens donaran resposta quan rebin informació.
XBM (INCLOU INFORMACIÓ DE BIBLIOBUSOS) : Respecte al personal que treballa als bibliobusos, la setmana passada es va demanar que hi havíem problemes per que disposessin de WC adequats. En aquests moment ens donen garanties que ja s’ha donat resposta a aquesta necessitat.
La setmana passada, CCOO denunciàvem que un director d’una biblioteca estava donant indicacions respecte a que el recent Protocol de desescalada ja no era vigent. Fins i tot pressionava al personal sensible per a que tornés a la feina presencial. La Diputació va comprovar aquest extrem i, a la reunió, ens van informar que la gerència s’havia posat en contacte amb la persona implicada i havia resolt la situació deixant clar que les mesures de protecció segueixen en vigor.
En un altra ordre de coses, CCOO ens mostrem contrari a l’implementació de la jornada mati/tarda. Considerem que allargar la jornada exposa al personal a més rics de contagis. Òbviament, s’ha de prestar el servei però insistim que minimitzant els riscos.
DIRECCIÓ D’EDIFICACIÓ Respecte als vestuaris del personal adscrit a aquesta direcció, s’ha establert dues neteges diàries especialitzada per evitar la propagació de la COVID-19: la primera a les 6 del matí i la segona a les 15 hores. Preocupa la manca de implementació de mesures de flexibilitat contemplades al protocol (cliqueu aquí) Insistim que s’estableixin torns definits per evitar aglomeracions que poden afavorir els contagis.
PARCS NATURAL Es denuncia que no arriba als centres de treball el material de protecció obligatòriament establert al protocol. La cap de l’OPRL ens assegura que revisarà aquesta qüestió. La setmana passada vam visitar alguns Parcs i pròximament ho seguirem fent.
PVI S’ha fet menció respecte a la manca de mesures de prevenció i seguretat que denuncia el personal que ja ha començat a treballar. La resposta ha estat que l’OPRL analitzarà el problema i li posarà remei de manera urgent.
CAN SERRA Hem demanat explicacions en relació a la retirada parcial de la mampara de protecció del vestíbul. S’ha fet per a que dificultava la lectura de la temperatura de la càmara termogràfica. S’ha reubicat el personal.
TELETREBALL: Encara hi ha personal esperant els equips i eines necessaries per al desenvolupament de l’activitat (equips informàtics, cadires ergonòmiques, reposapeus, etc). Ens diuen que moltes persones ja l’han rebut i que es segueix treballant per a respondre a la gran demanda existent (recordes què diu la normativa aprovada?).
ORGT CCOO diem no a la reobertura precipitada de les oficines (com lamentablement ha passat en alguns casos la setmana passada) i, MOLT MENYS, que enlloc d’obrir-
les, s’implanti a l’Ajuntament una taula d’informació amb una persona treballadora de l’ORGT. Denunciem que tot això es fa d’un dia per l’altre i SENSE CAP INFORMACIÓ PRÈVIA als delegats i delegades de prevenció vulnerant d’aquesta manera el que diu explícitament la Llei de Prevenció.
Això suposa una modificació del lloc de treball i a més, exigeix que es faci l’obligada Coordinació d’Activitats Empresarial. Exigim rebre de manera immediata tota la documentació relacionada.
CCOO volem deixar clar el següent: som coneixedors de les pressions que els ajuntaments exerceixen amb l’objectiu de reactivar el servei presencial. Ara bé, qualsevol proposta ha de passar OBLIGATÒRIAMENT a consulta i participació dels sindicats.
Finalment, recordem que al protocol es parla que s’augmentaria la freqüència de les neteges de les oficines. De moment, pel que veiem, tot segueix amb les mateixes rutines que abans de la pandèmia: 1 vegada al dia. Es demana a més, que es porti un registre (amb l’hora) de la realització de les neteges que es realitzen.
Hem demanat també solucions per a ordenar les cues de les persones usuàries per a garantir la distància de seguretat.
La petició feta per a CCOO en el sentit que el personal presencial no fes ús del control horari telemàtic (feia perdre temps a l’inici i final de la jornada), sinò del que es troba a les oficines, ha estat acceptada. Per tant, es fitxarà amb la targeta sense haver de prémer cap botó tal com indica el Protocol.
També accepten la nostra petició que l’horari de treball presencial s’ajusti a les hores d’atenció al públic (8:30-14:00).
CLIQUEU AQUÍ VEURE RESUM DE LA REUNIÓ DEL CSS ANTERIOR
TOTA LA INFORMACIÓ SINDICAL QUE NECESSITES
DE DILLUNS A DIVENDRES
DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19 HORES
93.402.29.85 – 22985 – 667 90 69 64
La SECCIÓ SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!
Contacte directe amb els i les delegades de prevenció: clic aquí
Encara no t’has descarregat la nostra APP CCOO-Diba d’informació sindical?
Fes clic aquí per tenir la informació abans que ningú!
També trobaràs CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:
