Els Cercles de Prevenció entren en una fase clau i ara és quan la participació de la plantilla pot marcar la diferència. Ja s’han publicat les dates, els horaris i els àmbits de cada cercle, amb grups reduïts i espais diferenciats per als comandaments. Si vols que la realitat del teu dia a dia es tingui en compte a l’hora de proposar millores, aquest és el moment d’apuntar-t’hi.
No tots els edificis municipals disposen actualment de fonts o dispensadors d’aigua, una situació que ens han traslladat diferents treballadores i treballadors de diversos centres. Des de CCOO ens hem passat per alguns d’aquests equipaments per contrastar la informació i comprovar directament la situació. Ara ens posem en marxa per preguntar per aquest tema i plantejar les gestions necessàries.
Des de CCOO ja hem traslladat a l’Ajuntament la proposta de disposar de productes menstruals gratuïts als equipaments municipals. Hem buscat referents reals d’altres administracions on ja existeixen iniciatives similars, i hem aportat exemples concrets perquè la proposta es pugui valorar amb informació i experiències contrastades. Ara esperem rebre resposta per part de l’Ajuntament amb la major brevetat possible i saber si hi ha voluntat d’avançar.
El 7 d’octubre està convocada una vaga del conjunt dels serveis socials de Catalunya, una mobilització que també inclou els serveis gestionats directament per les administracions públiques. Però, què es reclama exactament i com pot afectar el personal municipal? T’expliquem de manera clara els motius de la convocatòria, les principals reivindicacions, i què diu el nostre Acord de Condicions sobre l’exercici del dret de vaga, perquè cadascú pugui decidir lliurement si s’hi vol sumar.
Des de CCOO ja ens hem posat en marxa per renovar la Comissió de Control del Pla de Pensions i donar continuïtat al model actual de representació compartida. Però aprofitem també per parlar d’una cosa que potser no tothom coneix encara: si formes part del Pla, tu aportes 190,32 € l’any i l’Ajuntament n’aporta 380,64 € més al teu nom. Si encara no hi participes, t’expliquem com funciona i com pots donar-te d’alta. Potser estàs deixant passar un benefici que ja tens al teu abast.
El nostre Acord de Condicions regula molts aspectes del nostre dia a dia i, quan una qüestió està regulada, no pot quedar simplement al criteri particular de cada comandament. Si tens un horari flexible, et poden obligar a entrar sempre a una hora concreta? Si tens uns dies de teletreball autoritzats, te’ls poden reduir amb una simple indicació verbal? I si demanes un dia d’assumptes personals, poden deixar passar els dies sense donar-te cap resposta? T’expliquem què diu l’Acord en aquests tres casos i quins són els teus drets.
Aquesta setmana ens ha arribat una nova consulta d’una treballadora que ens ha semblat molt interessant: per què no disposem de productes menstruals gratuïts als lavabos dels equipaments municipals? Una mesura senzilla que ja s’aplica en altres administracions i espais públics i que pot facilitar el dia a dia de moltes treballadores. Des de CCOO recollim la idea i posarem en marxa les gestions necessàries per traslladar aquesta petició a l’Ajuntament. Gràcies per aquesta proposta!
Des de CCOO estrenem una nova proposta oberta a TOTA la plantilla! El proper 21 d’octubre, de 15.30 a 17.30 h, organitzem una jornada social de pàdel al Complex Esportiu Baldiri Aleu, amb participació 100% gratuïta i per a tots els nivells. No cal venir amb parella: nosaltres organitzarem els equips intentant equilibrar els nivells. Inscripcions obertes fins al 14 d’octubre a les 14.00h. Una tarda per desconnectar, fer esport, conèixer companys i companyes i, sobretot, fer pinya!
El proper 3 d’octubre, la Festa del Treball Digne arriba a la Via Laietana amb dotze hores d’activitats, cultura, gastronomia, reivindicació i música, coincidint enguany amb el centenari de l’edifici de CCOO. Una jornada gratuïta i oberta a tothom que acabarà amb el Working Class Festival i el concert de Queralt Lahoz. Des de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi us animem a venir, compartir la festa i adquirir el bo de col·laboració que vulgueu per ajudar a fer-la possible. A CCOO, som persones solidàries; ens veiem a la festa a Barcelona!
Una persona treballadora ens ha fet arribar un dubte després de tenir un petit ensurt mentre teletreballava des de casa: si hagués acabat amb una lesió, s’hauria considerat accident laboral? La resposta la trobem, precisament, al nostre Acord de condicions, que estableix que el personal que teletreballa té la mateixa cobertura de protecció social que el personal presencial. T’expliquem què diu exactament l’Acord i què hem de tenir en compte si ens passa alguna cosa durant la jornada de teletreball.