De la feina a les vacances: descobreix els descomptes de turisme per a persones afiliades

Quan pensem en els avantatges de l’afiliació sindical, normalment ens venen al cap la defensa dels drets laborals, l’assessorament jurídic o la negociació de millores laborals. Però hi ha altres beneficis que moltes vegades passen desapercebuts i que poden resultar molt interessants en el dia a dia. Si aquest estiu estàs pensant en fer una escapada, reservar un hotel o planificar unes vacances, potser t’interessa dedicar dos minuts a descobrir un avantatge que ja tens disponible pel simple fet de ser afiliat o afiliada.

Les Antenes d’Igualtat avancen cap a una xarxa més visible, propera i transformadora

Les Antenes d’Igualtat continuen fent passes endavant per convertir-se en una eina més en la utilitat per apropar-nos al conjunt de la plantilla. En aquesta darrera sessió de treball s’han compartit idees, propostes i objectius que marcaran el seu camí durant els propers mesos. T’expliquem quines són les prioritats que s’han posat sobre la taula i com poden contribuir a construir una organització més respectuosa, igualitària i participativa.

Comencem a analitzar la futura Valoració de Llocs de Treball

Hem rebut la documentació inicial de la licitació que ha de servir per construir el futur sistema de Valoració de Llocs de Treball de l’Ajuntament. No es tracta encara d’un document definitiu ni d’un model tancat, sinó d’una proposta de treball que Recursos Humans ens ha traslladat expressament perquè la puguem estudiar, analitzar i debatre abans de continuar avançant. Des de CCOO ja hem iniciat aquesta anàlisi i considerem que hi ha aspectes importants que caldrà revisar, discutir i millorar durant les properes reunions. T’ho expliquem.

Darreres actualitzacions de l’avaluació de riscos del Servei Prelaboral

Quan es parla de prevenció de riscos laborals, sovint pensem en informes, reunions o procediments. Però darrere de tot això hi ha persones, espais de treball i situacions que cal conèixer i corregir. Aquest dilluns hem participat en una nova revisió dels riscos detectats al Servei Prelaboral. L’objectiu, identificar les mesures correctores per eliminar la exposició a aquests riscos que preocupen a les persones treballadores i usuàries del servei.

Comença l’horari reduït d’estiu: del 8 de juny al 14 de setembre

Aquest dilluns 8 de juny entra en vigor l’horari reduït d’estiu, una de les millores més visibles de les condicions laborals. Tot i que la reducció de jornada és un concepte conegut per tothom, cada any apareixen dubtes sobre com s’aplica segons el col·lectiu, els torns de treball, les jornades especials o les possibles compensacions establertes per conveni col·lectiu i acord de condicions. Per això hem preparat aquest resum perquè puguis consultar ràpidament quina és la teva situació i quins drets et corresponen durant els mesos d’estiu.

CCOO sol·licita la revisió del calendari general 2026 per recuperar dos festius

CCOO demana formalment a l’Ajuntament la devolució de dos dies festius per a tota la plantilla arran d’una recent Sentència del Tribunal Suprem que estableix que els festius que coincideixen amb dies de descans no es poden perdre. La petició ja s’ha traslladat a la Mesa General de Negociació i l’Ajuntament ha acceptat revisar la documentació presentada pel nostre sindicat. Continuarem fent seguiment d’aquest tema i defensant que cap dret laboral de la plantilla es perdi.

CCOO dona suport a la jornada intensiva del personal subaltern de les escoles municipals però rebutja que només decideixi l’antiguitat

CCOO rebutja que l’antiguitat sigui l’únic criteri per accedir a la nova jornada intensiva del personal subaltern i defensa que també s’han de tenir en compte situacions de conciliació familiar, cura de fills o dependents i estudis reglats. Tot i que el nostre sindicat celebra i dona suport a aquesta millora històrica en les condicions de treball del col·lectiu, considerem injust que els anys de servei passin per davant de realitats personals i socials que afecten directament la qualitat de vida de moltes persones treballadores.

La conciliació i la manca de personal centren la reunió de la Mesa de Funcionaris amb la Policia Local 

La situació actual de la Policia Local continua generant preocupació entre molts companys i companyes. La manca de personal, les dificultats per conciliar i la dependència constant de les hores extres tornen a posar sobre la taula un debat que no es pot continuar ajornant. A la reunió de la Mesa de Funcionaris, amb representació de la part sindical, Recursos Humans i la direcció policial, des de CCOO s’ha defensat la necessitat de buscar solucions reals i sostenibles per al col·lectiu.

Aprovada la modificació de la RLLT amb millores per a diferents col·lectius municipals

Després d’anys de reivindicacions i negociacions, aquesta setmana s’ha fet un pas important en el reconeixement professional de diferents col·lectius municipals. Encara queda feina per fer, però alguns canvis històrics comencen finalment a veure la llum. T’expliquem què s’ha aprovat, què implica i quins són els propers objectius que continuarem defensant des de CCOO.

RLLT, horaris, brigades, administratives i més: els temes calents que es debatran el 27 de maig 

La setmana vinent arriben reunions importants i des de CCOO volem que la plantilla conegui de primera mà quins temes es posaran sobre la taula. Modificacions de plantilla, RLLT, calendaris especials, gestió horària, brigades, administratives, escoles bressol, conserges… una reunió carregada de qüestions que afecten directament el dia a dia de molts col·lectius municipals. T’expliquem els punts més destacats i les reivindicacions que defensarem.