Hemeroteca

Les vacances generen molts dubtes cada any: qui decideix els dies, si es poden fraccionar, què passa si no coincideixes amb el teu servei… Des de CCOO volem anar més enllà del típic resum i volem respondre directament a situacions reals que ens feu arribar. Perquè conèixer els teus drets és la millor manera de garantir-los. Així que aquí teniu, respostes clares i amb l’acord a la mà.

La formació no és només una eina per millorar professionalment, és també una manera de guanyar autonomia, seguretat i noves oportunitats de treball. En un context laboral en constant evolució, continuar aprenent esdevé clau per adaptar-nos als canvis, reforçar les nostres competències i afrontar nous reptes amb més garanties. Des de CCOO volem posar-te fàcil l’accés a totes les opcions formatives que tens al teu abast com a treballador/a de l’Ajuntament de Sant Boi.

Darrere de cada avenç, de cada dret defensat, hi ha persones compromeses amb un compromís social i sindical de lluita pels drets de les persones. La setmana passada, en un acte a CCOO de Cornellà, es va posar en valor aquesta implicació, i on dos companys nostres, van ser guardonats per una VIDA de feina i compromís. Un reconeixement a unes trajectòries marcades per la lluita i la defensa constant de la classe treballadora al nostre Ajuntament i també al nostre tertritori. Gràcies per la vostra dedicació!

L’Ajuntament ha decidit bloquejar els nostres correus electrònics destinats als treballadors i treballadores de les Empreses Municipals (AEMAS), impedint directament els enviaments i negant que la informació sindical d’aquests correus sigui rebuda. S’ha decidit posar obstacle de manera deliberada al nostre canal de comunicació sindical amb la plantilla d’aquestes empreses públiques. No estem davant d’un problema tècnic puntual, sinó d’una decisió que vulnera drets fonamentals, com la llibertat sindical i el dret de les persones treballadores a ser informades.

La transparència no és opcional quan es gestionen recursos públics, és una obligació i una responsabilitat davant de la ciutadania i de tota la plantilla municipal. Des de CCOO analitzem el compliment de la normativa en les declaracions de béns dels càrrecs electes de l’Ajuntament de Sant Boi i detectem llums, però també ombres preocupants que no es poden ignorar. Què està passant realment? I per què aquesta situació pot afectar directament la confiança en la institució i en la seva credibilitat davant la ciutadania?

Aquest Primer de Maig arriba en un moment clau: guerres arreu del món, inflació que continua pressionant el cost de la vida, dificultats creixents per accedir a un habitatge digne i salaris que no acaben de respondre a la realitat del dia a dia. Tot plegat impacta directament en les condicions de vida de la classe treballadora i posa sobre la taula la necessitat de respostes col·lectives. Davant d’aquest context, més drets, més protecció i més sindicalisme per garantir un futur digne.

El 28 d’abril no és només una data simbòlica: és un recordatori clar que la salut laboral continua en risc. Mentre alguns discursos insisteixen a posar el focus en les baixes, les dades ens expliquen una altra realitat molt més preocupant: persones que treballen malaltes, riscos invisibilitzats i una prevenció insuficient. En aquesta notícia t’expliquem què està passant realment i per què cal canviar el focus d’una vegada.

Sant Jordi sempre té alguna cosa especial. I aquest any, a més, l’hem volgut viure des de dins: amb paraules pròpies, amb idees i amb relats que han nascut de la nostra gent. Alguns companys i companyes s’han animat a escriure… i el resultat val molt la pena. Petites històries, reflexions i moments que, cadascú a la seva manera, aporten una mirada única i molt nostra a aquesta diada tan estimada.

Hi ha situacions que no es poden normalitzar. El que està passant a les Brigades no és una incidència puntual, és una realitat que fa massa temps que s’arrossega. Parlem d’instal·lacions degradades, de decisions que posen el cost per davant de la salut i d’unes condicions que, en ple 2026, no són acceptables en un entorn de treball públic. El que s’ha vist a la darrera visita a les naus és greu.