Secció Sindical
Ajuntament Sant Boi de Llobregat
Acord de condicions de treball 2025-2028
Si ets personal FUNCIONARI, aqui trobaràs els drets, millores i condicions laborals acordades fins al 2028.
Conveni col·lectiu 2025-2028
Si ets personal LABORAL, aquí podràs consultar els acords assolits sobre drets, avantatges i condicions vigents.
Llicències i permisos al teu avast
Consulta els permisos disponibles per atendre assumptes personals, familiars o de caràcter professional justificats.
8M, Dia Internacional de les Dones Treballadores 2026
Ni públiques ni privades: dones lliures d’opressió. Des de Comissions Obreres recordem aquest 8M que encara hi ha desigualtats reals que patim cada dia a la feina i a casa, amb salaris més baixos, més precarietat i més càrregues per a moltes dones. Per això reivindiquem igualtat de debò, drets garantits i tolerància zero amb qualsevol violència, perquè sense dones lliures no hi ha justícia social. Us esperem divendres 6 a les 12.00h, a la Plaça de l’Ajuntament.
- La Brigada Municipal porta el conflicte al Ple Municipal de febrer
Aquest passat dijous el col·lectiu de Brigades va ser present al Ple Municipal, on es va abordar públicament el conflicte. L’Ajuntament va expressar la voluntat de continuar negociant les millores en les seves condicions de treball. Aquest dijous dia 5, el col·lectiu està convocat per la Direcció tècnica i política de persones i talent, a una nova reunió per concretar acords de manera progressiva. Un diàleg que pot marcar un abans i un després en la relació laboral amb aquest servei municipal. - Hores flexibles acumulades: què passa si no has pogut compensar les hores abans de febrer?
L’article 16 de l’Acord fixa que a 31 de desembre només es poden tenir 28 hores positives o negatives, amb marge fins a finals de febrer per regularitzar-les. Però què passa si no les has pogut gastar no per deixadesa, sinó perquè el lloc de treball o les necessitats del servei no t’ho han permès? En aquests casos, el/la cap pot fer un informe a Recursos Humans justificant la situació perquè no es perdin aquestes hores, ampliant el termini fins a un any per poder-les gaudir o, si escau, sol·licitant fins i tot que es compensin econòmicament. - Un cop ja regularitzats els endarreriments… al març, 285€ complement de productivitat
Un cop regularitzats tots els endarreriments pendents, aquest mes de març cobrarem el complement de productivitat previst a l’Acord: 285 euros bruts que s’abonaran a la nòmina. Es tracta d’un complement anual vinculat a la participació en projectes, millores organitzatives i al compromís amb el funcionament del servei. A més, tal com es va acordar en el marc de les negociacions, enguany no s’aplicarà cap descompte per baixes laborals sobre aquest import, de manera que es percebrà íntegrament segons el que estableix l’acord vigent. - Noves Ofertes Públiques d’Ocupació i Promoció Interna
Us informem del llistat d’aquest any 2026 de llocs de treball vinculats a les places incloses en l’Oferta Pública d’Ocupació i en la Promoció Interna, perquè pugueu conèixer amb claredat quins processos selectius es convocaran pròximament. Cal indicar que aquests llocs de treball disposen d’un termini màxim improrrogable de tres anys per a la seva convocatòria, fet que ens permet planificar-nos amb temps en la seva preparació.
- Salaris
La transparència salarial és un dret: consulta retribucions, Relació i Valoració dels Llocs de Treball (RLT i VLT) i tota la informació econòmica actualitzada. - Igualtat
Treballem per un entorn laboral just i segur: consulta el Pla d’Igualtat, els protocols contra l’assetjament i la formació sobre igualtat que impulsa l’Ajuntament. - Salut laboral
La teva salut és prioritària: accedeix a la normativa, protocols del Pla de Prevenció, i les avaluacions de riscos físics i psicosocials dels diferents edificis municipals. - Formació
Formar-se és avançar: consulta els cursos interns de l’Ajuntament i les formacions exclusives per a persones afiliades a CCOO. Millora les teves competències. - Teletreball
El teletreball ja forma part de la nostra manera de treballar. Una eina pensada per garantir la flexibilitat i la conciliació, alhora que mantenim la qualitat del servei. - Carrera
Fes valer la teva trajectòria: accedeix al quadre de grups professionals, al quadre econòmic, al reglament i a tota la informació sobre la Carrera Professional.