Secció Sindical
Ajuntament Sant Boi de Llobregat
Acord de condicions de treball 2025-2028
Si ets personal FUNCIONARI, aqui trobaràs els drets, millores i condicions laborals acordades fins al 2028.
Conveni col·lectiu 2025-2028
Si ets personal LABORAL, aquí podràs consultar els acords assolits sobre drets, avantatges i condicions vigents.
Llicències i permisos al teu abast
Consulta els permisos disponibles per atendre assumptes personals, familiars o de caràcter professional justificats.
Ja tenim el calendari laboral per l’any 2027
A la darrera Mesa de Negociació, amb representació de l’Ajuntament, CCOO i la resta de sindicats, hem arribat a un acord sobre el calendari laboral del 2027. Per tant, us compartim el calendari oficial amb els festius, l’horari reduït d’estiu i els diferents torns de Nadal.
Pel que fa a l’horari reduït d’estiu, de 7.00 a 13.30 h, aquest s’estableix del 8 de juny al 13 de setembre de 2027. Com sempre, en aquells col·lectius que per les característiques del servei no poden aplicar aquest horari d’aquesta manera, disposaran de 3 dies, que quedaran fixats en els seus corresponents calendaris laborals.
També queden definits els tres torns de Nadal: el 1r torn, del 20 al 24 de desembre, el 2n torn, del 27 al 31 de desembre, i el 3r torn, del 3 al 10 de gener de 2028. Una proposta que vam fer des de CCOO, que ja us vam avançar fa unes setmanes i que finalment s’ha acceptat i incorporat al calendari oficial.
- Una mateixa biblioteca, però dos criteris de seguretat?
Una part del sostre de la Biblioteca Jordi Rubió i Balaguer cau després de les pluges. El personal de la Diputació marxa de l’edifici, mentre que el personal municipal continua treballant-hi. Mateix espai, mateixa incidència… però criteris diferents. Hi ha treballadors de primera i de segona quan parlem de seguretat? T’expliquem què va passar, què es va dir a la reunió extraordinària amb l’Ajuntament i per què des de CCOO creiem que aquest cas obre un debat que va molt més enllà de la biblioteca. - Seguretat, humitats i mancances: què hem trobat al Casal de Gent Gran de Ciutat Cooperativa?
Aquest dimarts vam participar en la visita de presa de dades per a l’avaluació de riscos laborals del Casal de Gent Gran de Ciutat Cooperativa. A més de revisar els espais i les condicions de treball, vam poder escoltar de primera mà les persones que hi treballen. Des de CCOO volem fer un agraïment molt especial a les companyes i companys de Serveis Socials, que ens van atendre amb gran amabilitat i ens van explicar les seves preocupacions i necessitats del dia a dia. - Un casal sense conserge? Una figura imprescindible per al dia a dia
Durant la visita al Casal de Gent Gran de Ciutat Cooperativa vam constatar una necessitat que sembla de sentit comú: aquest equipament necessita una figura de consergeria. Obrir i tancar l’edifici, atendre incidències, donar suport davant qualsevol imprevist, ajudar amb el material o ser una primera figura de referència no haurien de recaure en altres professionals. Des de CCOO considerem que incorporar conserges permetria millorar el funcionament, la seguretat i, a més, aprofitar molt més un equipament que avui queda infrautilitzat bona part del dia. - El meu Cap m’envia WhatsApps de feina fora del meu horari. És normal?
Et sona això de plegar de la feina… però continuar rebent WhatsApps del teu cap al mòbil personal? Un recordatori, una tasca pendent, una proposta “per demà”… i de cop ja tornes a tenir la feina al cap. Hem rebut una consulta sobre aquest tema i hem mirat què diu exactament el protocol de desconnexió digital de l’Ajuntament. Si et passa o t’hi has trobat alguna vegada, aquesta notícia t’interessa.
- Salaris
La transparència salarial és un dret: consulta retribucions, Relació i Valoració dels Llocs de Treball (RLT i VLT) i tota la informació econòmica actualitzada. - Igualtat
Treballem per un entorn laboral just i segur: consulta el Pla d’Igualtat, els protocols contra l’assetjament i la formació sobre igualtat que impulsa l’Ajuntament. - Salut laboral
La teva salut és prioritària: accedeix a la normativa, protocols del Pla de Prevenció, i les avaluacions de riscos físics i psicosocials dels diferents edificis municipals. - Formació
Formar-se és avançar: consulta els cursos interns de l’Ajuntament i les formacions exclusives per a persones afiliades a CCOO. Millora les teves competències. - Teletreball
El teletreball ja forma part de la nostra manera de treballar. Una eina pensada per garantir la flexibilitat i la conciliació, alhora que mantenim la qualitat del servei. - Carrera
Fes valer la teva trajectòria: accedeix al quadre de grups professionals, al quadre econòmic, al reglament i a tota la informació sobre la Carrera Professional.