Avui, dimarts 20 d’octubre, se celebra una assemblea sectorial del col·lectiu de la Policia Local, organitzada a iniciativa dels mateixos treballadors i treballadores, i que ha comptat amb l’impuls i la implicació de la nostra companya Belén, agent de la Policia Local i candidata de CCOO a les pròximes eleccions sindicals. Durant l’assemblea, la Belén tindrà l’oportunitat d’explicar, juntament amb la nostra secció sindical, els compromisos laborals que defensem i els reptes que haurem d’afrontar durant els pròxims quatre anys. Un període en què ens juguem avançar en drets i millores laborals o, per contra, fer passes enrere.
L’objectiu és sumar esforços i cohesionar una plantilla que darrerament ha expressat malestar i desconfiança davant de determinades situacions. En aquest espai, s’ha convidat CCOO a participar-hi per donar suport a la nostra companya Belén, explicar de primera mà la nostra posició, aportar informació sobre diferents qüestions que hem anat treballant aquestes darreres setmanes i respondre els dubtes que ens vulguin traslladar.
Un dels primers punts serà explicar amb total transparència la reunió mantinguda entre CCOO i SPL-CME, què s’hi va parlar i quina és la nostra intenció respecte als temes que afecten el col·lectiu. També parlarem dels requisits legals necessaris per tenir dret a vot a la Mesa General de Negociació de Matèries Comunes, perquè considerem important que tothom entengui bé com funciona la representació sindical i què implica votar candidatures que no tenen capacitat de negociació en aquest òrgan. Volem explicar com funciona aquest sistema i quines possibilitats hi ha perquè la representació sindical contribueixi a defensar els interessos del conjunt de la plantilla.
Dedicarem també bona part de l’assemblea a allò que considerem més important: les propostes per millorar les condicions de treball de la Policia Local. Volem posar damunt la taula temes concrets, explicar les gestions que ja estem fent i recollir també aquelles qüestions que el mateix col·lectiu considera prioritàries.
Precisament, una de les darreres gestions que hem registrat des de CCOO té a veure amb les eleccions generals del 29 de novembre. Hem demanat a l’Ajuntament que planifiqui amb antelació els torns i quadrants de totes les persones que treballaran aquella jornada, amb especial atenció a la Policia Local, i que els permisos retribuïts i no recuperables per anar a votar quedin ja previstos dins de l’organització dels serveis i dels relleus. L’objectiu és evitar problemes d’última hora i garantir que el dret a vot es pugui exercir sense perjudicar la cobertura dels serveis municipals. Podeu consultar la documentació aquí: Sol_licitud Torns Electorals CCOO
També informarem sobre la situació de la convocatòria de la Unitat Comunitària de Proximitat. La convocatòria publicada preveia l’accés al grup mitjançant una entrevista als agents interessats, amb un termini de presentació fins al 20 d’octubre. Des de CCOO vam qüestionar el procediment i Recursos Humans va reconèixer que cal aplicar el que estableix l’article 65 de l’Acord de Condicions, inclosa la participació sindical, motiu pel qual es va comunicar la suspensió de la convocatòria. Davant del nou anunci posterior, que tampoc s’ajusta al que tenim pactat, CCOO ha registrat una ampliació del recurs en què demanem que s’aturi el sistema d’entrevistes i que es convoqui la Comissió d’Organització del Treball per acordar un sistema d’accés objectiu, transparent i auditable, amb criteris i procediments de relleu degudament regulats.
L’Ajuntament ha de garantir la igualtat d’oportunitats per accedir a les diferents unitats i serveis de la Policia Local. No podem permetre que existeixin llistes negres ni que es posin obstacles de manera continuada a determinats agents, impedint-los accedir a llocs als quals tenen el mateix dret a optar que la resta de companys i companyes. Podeu consultar la documentació aquí: Registre Ampliació Recurs Anunci Unitat Comunitària Proximitat
I aquesta assemblea també té un missatge que per a nosaltres és important. Es fa perquè hi ha hagut interès i iniciativa del mateix col·lectiu de la Policia Local per parlar, organitzar-se i intentar millorar les coses, igual que fa uns mesos va passar amb companys i companyes de la Brigada. Perquè una cosa és ben certa: els treballadors i les treballadores dels diferents col·lectius volen assemblees, volen escoltar i ser escoltats, però des de l’actual majoria sindical això no es facilita.
Des de CCOO podem acompanyar, traslladar propostes, negociar i pressionar perquè els problemes es resolguin, però els canvis tenen molta més força quan un col·lectiu comparteix inquietuds i decideix moure’s conjuntament. Per això animem també la resta de col·lectius de l’Ajuntament a parlar entre vosaltres i a fer-nos arribar aquelles qüestions comunes que vulgueu millorar. Perquè quan ens organitzem i compartim objectius, tenim molta més força per aconseguir resultats.
