28 d’abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

La sinistralitat laboral al nostre país es mesura a partir de dos indicadors: els accidents laborals i les malalties professionals. Però aquests indicadors tenen limitacions importants, ja que no consideren el conjunt de la població treballadora (no hi són comptats els treballadors de l’Administració pública en règims especials com MUFACE, ISFAS, MUGEJU, els autònoms que no cotitzen per contingència professional, etc.); no preveuen diferències entre treball a temps parcial i a temps complert o allargaments de jornada (fet que està molt lligat a la sinistralitat); no preveuen diferenciació entre treballadors i treballadores indefinits i temporals, ni entre temporals en plantilla i d’ETT). A més, també podem dir que el model de notificació provoca que hi hagi una permanent infradeclaració dels accidents, és a dir, que no es notifiquen tots els casos que es produeixen, ja que el responsable de comunicar és alhora responsable del pagament o la intervenció sobre les causes que l’han originat.

Feu clic per veure:
-el balanç de la salut laboral a Catalunya 2016
-el vídeo amb les declaracions de Cristina Torre, secretària d’Acció Sindical, i Francesc Montoro, responsable de Salut Laboral, de CCOO de Catalunya

Més informació sobre el 28 d’abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball