Companyes i companys,
Amb relació al deute de salari que tenim les persones treballadores des de fa més de divuit mesos (18) sobre l’aplicació del corrector vinculat a l’IPC del 2023, finalment s’ha donat llum verda al pagament i dit acord ja ha estat publicat en el BOE per a la seva aplicació.
Ahir mateix, 1 de juliol, vam sol·licitar a l’Ajuntament la destinació de recursos humans a realitzar el càlcul del pagament d’aquest diferencial del 0,5% que afecta el nostre salari i la major part dels complements econòmics de la nostra plantilla, inclosa la Carrera Professional. Us adjuntem aquesta petició.
Amb sorpresa, l’Ajuntament ens ha donat resposta dient-nos que trobant-nos a l’inici de les vacances d’estiu i amb el personal administratiu al 50%, que aquests càlculs i pagament dels endarreriments resultants es faran efectius en la nòmina del mes de setembre.
Som conscients d’aquesta realitat que representa el període de vacances, però també realistes de què si fos un requeriment polític, d’Alcaldia per exemple, no plantejarien tanta problemàtica els responsables del Servei de Persones i Talent per a destinar els recursos necessaris a l’assoliment de què se sol·licita, quan fa quasi dos anys que esperem.
Tanmateix, us informem de forma generalitzada de què aquest increment del 0,5% consolidable en el salari actual representa uns endarreriments aproximats en un lloc de treball de Nivell 4, 140,00 €, en un nivell 9, 175,00 € i en un nivell 14, 225,00 €, quantitats aproximades, brutes i d’un únic pagament.
Des de CCOO mantenim la pressió al Govern de l’Estat reivindicant l’assoliment d’un acord en matèria de jubilació parcial i dels increments retributius pel 2025, recordeu que enguany per aquest 2025, encara no hem tingut cap increment.
Continuarem informant.
Salutacions.
Antoni Gabernet Martínez
Delegat LOLS
Secretari General Secció Sindical
Ajuntament de Sant Boi
