En el día de hoy hemos recibimos en la factoría de Sevilla la visita de José Vicente de Los Mozos (responsable de Manufacturing del Grupo Renault), entendiendo que era “visita obligada”, y que CCOO la había pedido a través del nuevo director de Sevilla, como personalmente, justificado además tras los despidos que tuvieron lugar en el mes de julio de este año en nuestra factoría, que no solo afectaba directamente a los compañeros/as despedidos o desplazados, sino a la plantilla completa de Renault Sevilla, aumentando la incertidumbre y ansiedad que ya sufrimos, en un año difícil, en ERTE, rodeados de rumores de más despidos el año que viene,… en definitiva, una sensación de pesimismo que campa a sus anchas por las líneas de Sevilla, alentado por mensajes catastrofistas.
Visita obligada porque entendíamos que, al igual que se anunció a la Junta de Andalucía el futuro de esta factoría, es importante que, de la mano del nuevo director, los responsables del Grupo Renault tienen la obligación de dar la cara y dar ese mensaje de optimismo que en estos momentos nos hace falta a todos/as, comprometiéndose y reconociendo nuestro trabajo de años y años.
No nos engañemos, CCOO podemos dar nuestra opinión optimista de como vemos el futuro, y de esa forma lo venimos realizando en nuestras asambleas desde Septiembre de 2020, pero los que verdaderamente pueden dar confianza a sus trabajadores son la misma empresa y sus dirigentes, explicando una serie de puntos, que desde CCOO vemos muy necesarios en los tiempos que corren, y por ello, en la reunión que hemos mantenido con José Vicente, hemos expuesto la importancia de arrojar algo de luz a la situación actual y futura, no solo de la factoría de Sevilla, sino de Renault España.
TEMAS PLANTEADOS POR CCOO:
- Muy importante en los momentos que estamos viviendo que el responsable de Manufacturing del Grupo Renault venga a comprometerse y respaldar nuestra factoría.
- Entendiendo que gracias al acuerdo firmado por CCOO para que esta actividad y estos nuevos proyectos vengan a Sevilla, es necesario conocer qué inversiones son las que vienen vinculadas a estos proyectos.
Nos informan que con la llegada de los nuevos proyectos sumado al proyecto de la economía circular que es un proyecto que traerá más empleo, las inversiones están garantizadas.
Tras el episodio ocurrido con los despidos de los compañeros/as, donde le manifestamos nuestro desacuerdo en su día directamente, CCOO exigimos que este tipo de situaciones sean abandonadas. El director de la factoría ya nos trasladó que no se producirían episodios como este en el futuro inmediato, solicitándole que alinee y refuerce ese mensaje con sus palabras para la tranquilidad de nuestra plantilla.
José Vicente de los Mozos nos garantiza que, con la herramienta del ERTE, los proyectos DB, RD0 y sumado al proyecto de la económica circular presentado hoy, es suficiente para mantener el empleo en Renault Sevilla y no haya más despidos.
- La situación de ERTE merma la economía de los trabajadores/as de Renault. Hemos solicitado que en la transformación tecnológica que estamos teniendo se realicen formaciones a nuestros trabajadores, sacándoles del ERTE jornadas completas y de esta forma su pérdida económica se vea amortiguada, teniendo una plantilla preparada para el futuro, entendiéndolo perfectamente.
La respuesta ha sido positiva a la iniciativa de CCOO, de plantear cursos de formación en los periodos de ERTE para los trabajadores de Renault.
- La crisis de los semiconductores se está alargando en tiempo, literalmente se anunció en el salón del automóvil de Barcelona, que esta crisis se va a extender hasta el 2022. Teniendo en cuenta que el ERTE firmado es hasta el 31 de marzo del 2023 y la dirección de fabricación en España no nos da una visión clara de las medidas o posibles soluciones que se estén planteando, es necesario saber el impacto que puede tener esta situación en nuestra factoría y que soluciones se están barajando.
Nos comenta en este punto que el problema está en los gobiernos, sería importante la inversión para la creación de plantas de este tipo, sin una solución clara para ser atractivos a nuevas empresas del sector tecnológico, seguimos dependiendo de los países asiáticos que son los que en estos momentos tienen el monopolio de los semiconductores, sin visibilidad a la normalidad.
CCOO agradece al nuevo director y al Grupo que haya atendido nuestra petición de dar información sobre el futuro de esta factoría a los trabajadores/as de Sevilla, y ratificar los proyectos futuros en los que estamos inmersos.
CCOO seguimos siendo optimistas le pese a quien le pese, porque sabemos lo que firmamos y sabemos cómo defenderlo, siendo nuestro objetivo principal, que se cumplan los acuerdos, que se ejecuten los proyectos y no se vuelvan a repetir los momentos que vivimos en julio en esta factoría.
CCOO CREE EN EL FUTURO DE SEVILLA
CCOO SE MUEVE
