En la primera reunión de Convenio, se ha constituido la Comisión Negociadora con el siguiente reparto de miembros, CCOO 4, UGT 4, SCP 2, CGT 2 y TU 1, donde la dirección de la empresa nos recuerda la situación por la que atraviesa el grupo:
Plan de reducción de 2.000 millones de euros en tres años
Supresión de 15.000 puestos de trabajos
Reducción de ventas del 35% en Grupo Renault.
Capacidad para fabricar 6 millones de vehículos y en 2019 se han fabricado 3,6 millones.
Situación que manifiestan se mantendrá en el tiempo y según Luca de Meo insuficientes, afectando a todos los países incluido a España.
La propuesta de Renault España para este Convenio:
Vigencia:
- 2 años
Jornada:
- 220 días de jornada + 3 días de competitividad, Consolidación días de antigüedad.
- Nueva categoría de entrada al 90% (Especialista D) respecto al Oficial de 3ª
- Paso de Especialista D a Oficial de 3ª por sistema de méritos.
Flexibilidad:
- 5 primeros sábados de trabajo por BHC al año sin plus económico.
- Resto de días de BHC se cobraría plus igual a la Retribución primaria.
- En caso de necesidad trabajar las 4 horas de descanso de RJTN.
- Plazo único de comunicación para las bolsas (BHC):
- Para Trabajar 16 horas.
- Para Descansar 40 horas.
- Prolongación o reducción de 1h/día con cargo de la BHC
- Posibilidad de aplicar BHC por horas y no por días.
- Trabajo de sábado tarde por BHC.
- Valladolid-Palencia, centro único.
- Contratación por ETT,S
- Antiestrés, 6x3x8, 4º turno, 5º turno, dejarán de ser turnos especiales y serán obligatorios
- Aplicación del turno Fijo de noche en las factorías mecánicas que no lo tienen, y posibilidad de reducir la jornada en cuatro horas en el turno de noche, en caso de necesidad.
- Limitar los turnos fijos a un porcentaje de 5% por taller y 3% factoría.
Reducción de Costes:
- Nuevo criterio ligado al absentismo individual. El abono se realizaría sobre 4 criterios:
Fabricación 25%
Accidentabilidad (25%)
Calidad (25%)
Absentismo individual por enfermedad (25%).
- 10% de la Prima de producción a la Prima por objetivos.
- Incluir una media pagas extras a la Prima por objetivos.
- Reducción de 15% del plus de Nocturnidad. Reducción de 15% del plus de Festivo.
- Reducción de 15% del plus de Turnicidad.
- Supresión del comedor social en Sevilla.
Empleo
- Jubilación obligatoria por convenio.
- Reorganización de producción en la Factoría de Sevilla.
NUESTRA POSTURA
Era de esperar una petición por parte de la empresa desorbitada y fuera de lugar (lo lleva haciendo en los medios y en las mismas factorías desde mayo), exponiendo un panorama catastrófico para endosarnos una plataforma inasumible.
Pensábamos que este juego de “vamos a ver quién tiene más imaginación para pedir” había acabado hacía tiempo, pero no, lo han vuelto a hacer ¡¡¡Lo Quieren todo!!!
CCOO ha pedido a Renault que reflexione y presente una plataforma realista que, junto al mantenimiento de nuestras cuatro factorías y la sede de Madrid, nos permitan construir el futuro y no dejarlo en manos de la empresa.
Queremos construir un acuerdo realista, siendo conscientes de que no pasamos por el mejor momento económico y con el planteamiento de una reestructuración en Renault a nivel mundial, pero le queremos dejar claro a la empresa que ¨los trabajadores/as de Renault SÍ QUE SABEMOS LO QUE VALEMOS¨, sabemos hacer coches, motores y cajas de cambio buenos, bonitos y baratos, por tanto, pongámonos manos a la obra sin hacernos trampas, pongamos las factorías de España en valor y hagamos que los trabajadores/as tengamos un convenio que nos de la tranquilidad de tener un trabajo estable y bien remunerado.
Las propuestas de CCOO para esta negociación estarán basadas en lo que venimos trabajando y trabajamos en el día a día de las factorías y oficinas, de las conversaciones en los descansos, en los vestuarios, en el terreno, con los compañeros/as, de sus problemas, de sus ideas, del estudio, pero lo más importante, desde la Responsabilidad, teniendo claro desde un principio que hay que afrontar esta negociación de frente y en el momento que nos encontramos, pero con Seguridad, con Tranquilidad, sin Miedo a la situación y sin Prisas, siguiendo la pieza angular que siempre han caracterizado a CCOO desde sus inicios, DEBATE + NEGOCIACION + PRESIÓN.
Y de esta forma lo haremos, ofreciendo a las demás organizaciones nuestra postura y nuestras propuestas, para construir una plataforma que mire por todos y cada uno de los trabajadores/as de Renault España, y sobre todo que mire…. POR EL FUTURO, POR NUESTROS DERECHOS.
Próximas reuniones de la Comisión Negociadora tendrán lugar los días 5 y 19 de noviembre.
