CCOO, UGT, CGT, SCP y TU han elaborado una única plataforma negociadora que han presentado hoy jueves día 19 de noviembre a la empresa en el transcurso de la segunda reunión de la ronda negociadora para la configuración del nuevo convenio colectivo
En el transcurso de la mañana de hoy jueves día 19 de noviembre ha tenido lugar en Valladolid la segunda reunión de la comisión negociadora para el convenio colectivo de Renault España, y allí CCOO hemos exigido a la Dirección de la empresa que despeje el futuro de los centros de trabajo que la multinacional automovilística francesa tiene en este país. “Que Luca De Meo, nuevo máximo responsable de la firma gala, venga a España a condicionar la negociación con sus declaraciones insinuando que si no hay acuerdo no tenemos futuro, eso a CCOO no nos condiciona. Lo que nos parece es que después de las reuniones mantenidas con el Rey y el presidente del Gobierno solo ha venido a tirar la piedra y esconder la mano con el único objetivo de amedrentarnos de cara a estas negociaciones. Pues bien, si ese era su objetivo a buen seguro que no lo ha logrado”, señala Rubén González Pablos, delegado general de CCOO en Renault España y Secretario Adjunto del Comité del Grupo Renault.
Para CCOO, antes de iniciar estas negociaciones, Renault debería haber presentado las condiciones que garanticen la continuidad de la actividad en todos los centros de trabajo de Renault en España, así como en las ingenierías. “Pensamos que el primer paso que debía haber dado la Dirección es el de haber puesto encima de la mesa un proyecto industrial y un plan de empleo para nuestra viabilidad futura, no toda la escenografía amenazadora que ha desplegado De Meo”, sostiene nuestro compañero.
Durante dos jornadas, las cinco organizaciones sindicales que componen la comisión negociadora (CCOO, UGT, CGT, SCP y TU), hemos unificado una plataforma de negociación para el convenio colectivo para los próximos años, con más de 190 puntos divididos en varios bloques, con un primer punto que será condición imprescindible para seguir negociando: “Previamente a cualquier Acuerdo, se deberá reflejar una adjudicación efectiva de productos que garanticen la continuidad de la actividad de las factorías en Renault-España, así como las Ingenierías y la sede de Madrid”. Este documento está dividido en diez apartados básicos: ámbito y duración; salario; jornada; empleo; movilidad; ritmos laborales; formación; salud laboral; plan de igualdad; y aspectos sociales y generales. Adjuntamos la Plataforma.
Desde CCOO, queremos agradecer a todas las organizaciones sindicales el esfuerzo realizado para consensuar una propuesta unitaria, entendiendo la necesidad de negociar en un momento tan complicado como este, pero seguiremos defendiendo nuestra postura del pasado mes de septiembre de no prorrogar el vigente convenio. De haberlo hecho, en estos momentos nos hubiéramos quedado en una situación de gran debilidad, con un reparto anunciado de cargas de trabajo y productos a primeros de 2021. Esperamos que la unión demostrada por estas organizaciones en la conformación de la propuesta, la creación de los comités de empresa y en las reuniones de septiembre, la mantengamos durante toda la negociación colectiva.
