Es triste contemplar el panorama actual, unos Comités vacíos e inmóviles, que, con falta de argumentos para defender y posicionar una postura en la solicitud de un debate, solo se basen en la mezquindad, la mentira y la demagogia, intentando, a modo de “mago burlón”, desviar la atención del espectador (trabajador/a) para finalmente robarnos el reloj (reloj=convenio).
Pero CCOO, a diferencia de la función teatral y bochornosa vivida ayer (para la historia 30 de septiembre de 2020), volvimos a contemplar una perfecta y sincronizada coreografía que nos ofrecieron a todos y cada uno de los trabajadores/as de Renault España nuestros rivales ideológicos (UGT, SCP Y CGT, como prueba de hecho compruébese los comunicados tan similares de las tres organizaciones y las fechas – horas de entrega).
CCOO expondremos nuestras razones por las que hemos llegado a esta conclusión, primero con, la necesidad del DEBATE en los plenos de los comités (totalmente legitimados para ello) en todas las provincias de DENUNCIAR O NO el convenio colectivo que finaliza. Y segundo nuestros argumentario y razonamientos por los que denunciar o necesidad de negociar:
Para CCOO:
a.) Es de primero de negociación buscar el entorno más favorable para negociar, y sabemos perfectamente que en septiembre de 2020 estaremos mucho mejor que septiembre de 2021. Por lo tanto, no podemos desperdiciar esta ventaja y esperar a lo desconocido.
El futuro de las cadencias productivas en las factorías son una incógnita, pero la experiencia nos ha enseñado que en estos momentos nuestras factorías son estables y de las primeras del grupo. El planteamiento de prorrogar el convenio por otras secciones sindicales seria congelar el convenio hasta el 30 de septiembre de 2021, y sin posibilidad de denunciarlo hasta esa fecha, ¿un convenio a finales de 2021?, y ¿los visionarios somos los de CCOO?: Todo nos hace valorar que, a finales de 2021, tendremos menos cadencias, menos turnos y, sobre todo, menos fuerza para presionar en una negociación tan importante como es la de un Convenio Colectivo.
b.) Países donde el grupo tiene fabricas como Eslovenia, Rumania, Francia y Marruecos ya están negociando y apostando por futuros proyectos, porque han leído bien el contexto en el que estamos y quieren adelantarse a los más que posibles recortes que vamos a sufrir.
c.) El nuevo CEO de Renault ha adelantado que el plan propuesto en junio se ha quedado corto, y será en 2021 cuando se anuncien mas recortes. Además de reducir las producciones y adjudicar nuevos productos, España no puede quedarse parado a ver si nos cae algo, tenemos que adelantarnos y asegurar el futuro de las factorías, y eso se hace negociando.
d.) El PRORROGAR un año el convenio actual significa:
a.) 0 indefinidos
b.) 0% de subida salarial
c.) No habrá mejoras sociales
d.) No propiciar que mediante la negociación colectiva aseguremos, para España, productos nuevos.
e.) Perder los anexos VI y IX, excedencia de convenio, plan de invalidez, etc.…
e.) Nuestro Convenio determina el futuro de muchos de nuestros colaboradores (empresas externas), que toman como pistoletazo de salida nuestros convenios para afrontar los suyos.
f.) El denunciar un convenio no es irnos al Convenio del Metal, esto ni lo vamos a explicar, ya que es totalmente falso.
No podemos permitirnos el lujo de pensar que prorrogando este convenio nos va a caer del cielo el futuro, no es momento de quedarse parados, hay que actuar, dialogar y luchar por NUESTRO FUTURO.
Denunciar un convenio no significa firmarlo (ni mucho menos) y que se lleguen a acuerdos, pero si no lo hacemos dejaríamos en manos de la empresa poder decidir nuestro futuro sin contar con nosotros.
Los trabajadores eligen a sus representantes para que negocien en su nombre, CCOO tenemos claro que somos un sindicato que representamos a trabajadores y NO confrontamos con ellos, por lo tanto, nosotros no somos el enemigo, somos meros rivales ideológicos de los sindicatos de Renault España, donde cada uno puede valorar, aportar, debatir, defender, negociar, luchar, actuar… como quiera, pero con argumentos, no entrando a cuchicheos, comunicados demagógicos y explicaciones vacías, decidiendo no contestar a ninguna provocación venga de donde venga, al contrario, explicaremos nuestras opiniones como estamos haciendo ahora mismo y hemos hecho siempre, con DIÁLOGO + NEGOCIACIÓN + PRESIÓN, y con lo más importante, la libertad de poder hacerlo, le pese a quien le pese, y al que lo dude, no conoce nuestra historia.
CCOO tenemos muy claro, que es hora de trabajar y luchar por mejorar las condiciones laborales de nuestros compañeros/as, asegurando el futuro de nuestras factorías.
