Nota Informativa Reunión Comisión de Seguimiento Acuerdo Registro Horario 01/10/2020

Compañera, Compañero,

Esta mañana se ha llevado a cabo reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Registro Horario en la que la Empresa ha informado que va a extender el uso de la aplicación APP de Registro Horario, a toda la plantilla que realice trabajo en remoto o por sus funciones tenga que realizar parte de su jornada laboral fuera de su Centro de Trabajo y todavía no la tenga instalada.

Se trata de un colectivo de más de 4700 trabajadores, donde estarán incluidos el personal a turnos y aquellos que se hayan acogido al acuerdo de Adaptación  de Jornada, en las diferentes modalidades de trabajo en remoto.

La Empresa ha comunicado que la implantación se realizará por orden alfabético, agrupando a colectivos de 1190 trabajadores cada 15 días. La primera implantación se realizará el próximo lunes 05 de Octubre, y la Dirección irá testando la aplicación, corrigiendo y resolviendo las dudas con el fin de poder acortar los tiempos para su total implantación.

CCOO Industria ha preguntado si los tiempos de información son adecuados, ratificando la Dirección que están en condiciones de hacerlo en esta primera oleada, y que darán soporte posterior ante las posibles incidencias que se produzcan. La aplicación contempla la corrección de marcajes erróneos en las primeras 48h, y esto se podrá realizar desde el móvil, desde el pc de sobremesa o con el portátil, de la misma manera que se está haciendo en la actualidad.

Con respecto a  la validación de tiempos por los responsables, cuestión que contempla el Acuerdo de Registro Horario para estos casos, se ha acordado que ésta se realice por defecto, de igual forma que se realiza en el Reporte de Variables, por lo que la conformidad por parte de la Línea estará hecha si no se comunica lo contrario.

Desde CCOO Industria aconsejamos que esta aplicación de registro horario se instale sólo en los medios informáticos o telefónicos corporativos que la Empresa haya puesto a disposición de la persona trabajadora para el desarrollo de sus funciones, al ser una herramienta de control laboral.

Adjuntamos acta de acuerdo del día de hoy.

 

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Sección Sindical Grupo Naturgy