Com ve sent habitual en aquestes dates, comencen a presentar-se els calendaris laborals per a l’any vinent.
La gran diferència de cara al 2027 és que s’ha d’aplicar una reducció efectiva de la jornada anual, passant de les actuals 1.708 hores màximes a 1.642 hores màximes.
Des de CCOO BSM, EXIGIM que aquesta reducció es materialitzi en una disminució del nombre de jornades laborals anuals i no en una simple reducció de minuts de la jornada diària. D’aquesta manera, s’aconseguiria una millora real de la qualitat de vida i de la conciliació laboral, personal i familiar de la plantilla de BSM.
La direcció manté la seva proposta de reduir únicament uns minuts cada jornada. Una mesura que té un impacte buit en el dia a dia de les persones treballadores i que NO es pot considerar una millora efectiva de les condicions laborals.
Després que la direcció rebutgés la possibilitat d’avançar cap a una jornada de 35 hores setmanals, una mesura de la qual ja gaudeixen altres col·lectius de l’Ajuntament de Barcelona, des de CCOO BSM EXIGIM una reducció de la jornada anual que tingui un impacte real i efectiu per a la plantilla.
La reducció de jornada és una oportunitat per millorar les condicions laborals i la conciliació. Perdre aquesta oportunitat suposaria perjudicar greument les necessitats i expectatives de les persones treballadores de BSM.
Us continuarem informant.
