REGULACIÓ:
[Vigència fins 31 de desembre de 2024]
Acord condicions 2021-2024. Permisos i llicències.
LLICÈNCIES
- Llicència per assumptes propis
Es podran concedir llicències per assumptes propis, sense cap retribució, i la durada acumulada no podrà excedir en cap cas dels sis mesos cada dos anys. La concessió d’aquesta llicència està subordinada a les necessitats del servei.
Criteris d’aplicació
A l’efecte de determinar la durada de la llicència, es computen tots els dies del període de gaudiment, amb independència que siguin laborals o festius, és a dir, dies naturals.
Per tal d’establir el còmput màxim possible de la durada de la llicència, un mes es computa com a trenta dies naturals, llevat que el període de gaudiment coincideixi amb un mes natural.
La durada mínima d’aquestes llicències és de deu dies naturals. Una durada inferior només es pot concedir amb caràcter excepcional i prèvia justificació de la causa per la persona interessada. Si fos el cas, per cada període de llicència de cinc dies de durada es computaran també els dies festius i descansos intersetmanals que corresponguin.
En tots els casos, la concessió de la llicència s’haurà de subordinar a les necessitats del servei i, per tant, s’han de valorar de manera conjunta els motius al·legats per la persona sol·licitant i la pertorbació del servei que se’n pugui derivar.
No pot gaudir d’aquesta llicència el personal eventual, el personal funcionari interí ni el personal laboral temporal.
El gaudiment de la llicència implica la pèrdua del sou, de la part proporcional de les pagues extraordinàries i de la paga d’assistència.
Igualment, implica una minoració del nombre de dies de vacances d’estiu i dies d’assumptes personals i compensació horària. Com que és una interrupció en la prestació laboral, no genera cap dret a gaudir d’aquests dies, és a dir, es descomptarà la part proporcional de la durada total de la llicència.
Atès que l’autorització de la llicència és potestativa, els dies de llicència no poden ser gaudits fins que es rebi l’autorització corresponent.
- Llicència per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat
Es podran concedir llicències sense retribució per atendre un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, durant tres mesos, prorrogables, excepcionalment, fins a tres mesos més.
Criteris d’aplicació
Aquest permís és incompatible amb l’autorització de compatibilitat, que resta suspesa d’ofici fins al finiment del permís.
La sol·licitud s’haurà de fer amb l’antelació suficient perquè l’òrgan competent hi doni conformitat. Els dies de permís no poden ser gaudits fins que es rebi l’autorització corresponent.
El gaudiment d’aquesta llicència implica la pèrdua del sou, de la part proporcional de les pagues extraordinàries i de la paga d’assistència.
Igualment, implica una minoració del nombre de dies de vacances d’estiu i dies d’assumptes personals i compensació horària. Com que és una interrupció en la prestació laboral, no genera cap dret a gaudir d’aquests dies, és a dir, es descomptarà la part proporcional de la durada total de la llicència.
Documentació acreditativa
– Documentació que acrediti el grau de parentiu.
- Llicències per cursar estudis
En el marc del Pla de formació de l’Ajuntament de Barcelona i desenvolupament competencial, es podran concedir llicències per assistir a cursos de formació.
La durada de la llicència estarà determinada per la durada i programació dels cursos.
- Llicència per exercir funcions sindicals, de formació sindical o de representació de personal
S’atendran al que s’estableix legalment i als pactes específics.
