Comunicat CCOO – Compensació Cap de torn
L’Administració, amb connivència de la Prefectura, ens informa que les hores festives acumulades a les bosses generades per assumir la responsabilitat de cap de torn, així com per qualsevol altra …
GUÀRDIA URBANA
Comissió de seguiment 27 d’abril 2026, GUB
CCOO torna a reclamar que es tiri endavant el P.O. sobre el canvi d’uniformitat. CCOO demana que les hores que es generin en festiu o cap de setmana es puguin …
Reunions de GUB 21 d’abril 2026
Canvi de roba (inici servei): També a petició de CCOO, l’administració in el càlcul de les hores treballades de més des de l’1 de gener fins al 30 de d’abril. …
Comissió de Seguiment GUB 19 març 2026
Ordre del dia del 19 de març de 2026: Plà d’absentisme Des de CCOO sol·licitem dades estadístiques concretes, amb la finalitat de poder acreditar i motivar els percentatges de les …
Conveni 2025-2028 GUB
Quines són les novetats del nou conveni per la Guàrdia Urbana de Barcelona? Aquí trobaràs tota la informació específica del nou conveni per a la Guàrdia Urbana.Un recull clar de …
Revisió de la prestació per naixement/adopció arran dels endarreriments 2025-2026
Des de CCOO us volem informar de com fer la reclamació, amb motiu de l’abonament dels endarreriments derivats de la pujada salarial 2025 i 2026, cal tenir en compte una …
8 de març: reivindicació, compromís i acció sindical per la igualtat real
Dia Internacional de les Dones El 8 de març és una data clau per defensar la igualtat real i efectiva entre dones i homes. No és una celebració simbòlica. És …
PUJADES SALARIALS A LA GUB
Publiquem el document amb el detall dels augments salarials derivats de l’acord estatal i del Conveni 2025-2028 que s’aplicaran al personal de la GUB. Des de CCOO us informem dels …
NOU AJUT PER A MENORS FINS A 13 ANYS
Substitució de la bonificació del 6% Des de Comissions Obreres (CCOO) volem explicar amb claredat la situació actual derivada de la modificació de la bonificació del 6% vinculada a la …
ACLARIMENTS SOBRE EL NOU CONVENI
Des de CCOO, com ja us vam explicar en l’últim escrit estem preparant informació per fer més entenedor el nou acord de condicions, però us enviem aquest correu perquè és …