- CCOO -

Per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part de les embarassades pel temps que estrictament es requereix a aquest efecte, previ avís i justificació de la seva realització en jornada laboral.

[Vigència fins 31 de desembre de 2024] Acord condicions 2021-2024. Permisos i llicències. Permís per raó de matrimoni o inici de convivència.   Durada del permís Per raó de matrimoni …

Llegeix-ne més »

Per raó de matrimoni d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat: el permís tindrà una durada d’un dia si el matrimoni se celebra dins del territori de Catalunya i dos si se celebra fora.

Per raó de naixement, acolliment o adopció: el progenitor o progenitora que no gaudeix del permís per maternitat té dret a un permís de 5 dies laborables consecutius, 10 si són 2 i 15 si són 3 o més menors.

Per naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part. El personal té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de dues hores diàries, amb la percepció de les retribucions íntegres.

Per a les dones en estat de gestació es reconeix un permís retribuït a partir del dia primer de la setmana 37 de l’embaràs i fins a la data del part.

[Vigència fins 31 de desembre de 2024] Acord condicions 2021-2024.    Permisos per situacions de violència de gènere. Les dones víctimes de situacions de violència de gènere que, per aquest …

Llegeix-ne més »

Les parelles que opten per l’adopció o l’acolliment tenen dret a absentar-se del lloc de treball per a dur a terme els tràmits administratius requerits per l’administració competent fets a Catalunya…