CCOO, UGT i CSIF hem signat amb el suport de SIP-FEPOL un acord que ens permetrà recuperar tot el que ens havia tret la Sindicatura de Comptes.
Benvolguts companys i companyes,
Ahir, 1 de febrer de 2024 vam assistir a la Mesa General amb l’ordre del dia següent:
Acord de mesures pel premi d’antiguitat i triennis.
Com sabeu, el passat mes de juliol, a causa de l’informe de la Sindicatura de Comptes, l’Administració va suspendre de manera cautelar el pagament dels premis d’antiguitat, el de les medalles de GUB i SPCPEIS i els triennis al personal que, en haver pujat de categoria, rebia tots els triennis en la categoria més alta consolidada.
A causa d’aquestes circumstàncies, tots els sindicats que formem la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa ens vam unir en una unitat sindical amb mobilitzacions i propostes de les quals us vam anar informant a mesura que es desenvolupaven.
Simultàniament, a la Mesa General vam negociar amb l’administració entre els sindicats que la componem i vam convidar a assistir a aquestes meses de negociacions als sindicats que no tenien representació, érem conscients que l’havíem de resoldre amb la màxima representació sindical possible.
El nostre objectiu sempre va ser i sempre serà el benefici de tots els treballadors i treballadores. Vam lluitar per garantir que les vostres veus fossin escoltades i que els vostres drets fossin respectats.
Finalment, després de moltes reunions i consultes jurídiques, vam arribar a la conclusió que l’actual llei de la Funció Pública no permet el pagament de tot allò que fins ara teníem suspès cautelarment després del dictamen de la Sindicatura de Comptes.
L’única solució possible i legal per solucionar la pèrdua econòmica que hem patit és incloure aquests conceptes al pla de pensions. Aquesta és una via, amb la qual cap dels sindicats estàvem d’acord, és l’única alternativa legal que tenim actualment i cap sindicat ha proposat cap altre viable legalment.
Us volem informar que a altres comunitats autònomes han pogut trobar solucions alternatives a problemes similars amb una legislació que ho permet, però a Catalunya, malauradament, no la tenim (tot i tenir competències la Generalitat per a fer-ho) i això ens impedeix trobar una alternativa diferent a la qual hem acordat.
Una altra possibilitat és que des de l’Administració central de l’Estat es permeti resoldre aquests temes a Barcelona a través de la Carta Municipal. Com que els tres sindicats signants som presents a la Mesa General de Negociació de la Funció Pública, pressionarem a Madrid per aconseguir les modificacions necessàries per a aconseguir-ho.
Us volem informar que l’acord que hem signat es mantindrà en vigor fins que hi hagi un canvi legislatiu. Estem compromesos a tornar a la situació més favorable, com la que teníem fins ara, tan aviat com la legislació ens ho permeti.
L’acord signat és amb caràcter retroactiu, per al premis i les medalles, s’ha establert des del moment en què es van suspendre cautelarment els pagaments. Aquesta mesura permet que tothom qui havia complert els premis durant els mesos anteriors i als que se’ls havia suspès cautelarment el pagament, puguin gaudir-ne. Pels mòduls d’incentivació de la promoció vertical s’aportaran al pla de pensions amb efectes de gener d’aquest any.
És una decisió important que hem pres. Sabem que l’opció d’incloure en el pla de pensions el que la Sindicatura de Comptes ens va treure, no era del parer de tots nosaltres. Per això, ho entenem com un exercici de responsabilitat dels tres sindicats signants (CCOO, UGT i CSIF) i SIP FEPOL, que tot i no ser signant fa costat a l’acord.
Aquest acord era l’única alternativa viable i legal per minimitzar les pèrdues econòmiques que fins ara teníem.
L’altra opció era perdre-ho tot, i això no ens ho podem permetre pel bé de totes les treballadores i treballadors municipals.
Us adjuntem l’acord.
