Moltes vegades anem tan a fons amb el dia a dia que no pensem que, un cop dins de l’Ajuntament, hi ha opcions reals per créixer professionalment i millorar les condicions laborals. No parlem de res excepcional, sinó de vies que ja existeixen i que estan obertes a consulta per a tota la plantilla: la promoció interna i les ofertes d’ocupació pública.
Tota aquesta informació es pot consultar de manera molt senzilla a la web de selecció de personal de l’Ajuntament de Sant Boi. Allà s’hi publiquen de forma actualitzada tant les places de promoció interna com les ofertes obertes a la ciutadania. Entrar-hi de tant en tant és clau, perquè les convocatòries van canviant i sovint se’ns poden escapar oportunitats interessants.
Pel que fa a la promoció interna, és una via pensada específicament per al personal que ja treballa a l’Ajuntament. Només s’hi pot accedir si es compleixen els requisits mínims que marca cada convocatòria, i sempre es tracta de places d’un nivell salarial superior al que s’ocupa actualment. Per exemple, una persona que ocupa una plaça d’un grup determinat pot optar a una plaça d’un grup superior si compleix els requisits exigits.
D’altra banda, hi ha les ofertes d’ocupació pública, que estan obertes a tota la ciutadania, però a les quals també es pot presentar el personal de l’Ajuntament. En aquest cas, no cal que la plaça sigui d’un nivell superior: es pot optar tant a places del mateix grup com d’un altre, sempre que es compleixin els requisits mínims. Per exemple, una persona que ja treballa a l’Ajuntament pot presentar-se a una convocatòria d’una altra àrea o servei que li encaixi millor, si compleix les condicions.
És important tenir clar que en tots dos casos cal llegir bé les bases de cada convocatòria: requisits, terminis per inscriure’s, tipus de proves i sistema de selecció. Però fer aquest petit esforç pot marcar la diferència. Un cop d’ull a la web, encara que sigui de tant en tant, pot obrir portes que ni tan sols sabíem que estaven obertes.
Des de CCOO animem la plantilla a tenir presents aquestes dues vies i a consultar regularment les convocatòries actives. Informar-se és el primer pas per poder decidir, amb calma, si una plaça pot encaixar amb el nostre recorregut professional i les nostres expectatives de futur.
