En el marc de la darrera Comissió d’Organització del Treball amb l’Ajuntament, es van abordar diversos aspectes clau relacionats amb la gestió del personal, la carrera professional i el funcionament de les borses de treball. Des de CCOO vam participar activament en el debat, plantejant propostes i exigint aclariments en aquelles qüestions que afecten directament els drets, les oportunitats i la transparència en la gestió de la plantilla municipal.
En la reunió es va evidenciar, una vegada més, la necessitat de prioritzar la promoció interna i donar oportunitats reals a la plantilla municipal. Des de CCOO vam defensar que, si la formació específica no és un requisit excloent, no té sentit buscar talent extern abans d’oferir aquestes places al personal de la casa. També vam plantejar que determinades places inicialment previstes com a externes podrien sortir per promoció interna, reforçant així la carrera professional i el reconeixement de l’experiència acumulada.
Un altre dels punts clau va ser la regulació i transparència de les borses de treball. Des de CCOO vam insistir que cal garantir mecanismes clars i accessibles perquè totes les persones puguin conèixer la seva posició a la borsa i evitar qualsevol ús opac o discrecional.
Pel que fa a la carrera professional, vam reclamar una millor difusió de la informació i una aplicació correcta dels acords, especialment en relació amb l’autoavaluació i l’entrada a grau del personal interí amb reserva de plaça. En la nota informativa de la setmana passada vàrem fer avís en aquest sentit, i ja Recursos Humans ens ha confirmat que ha detectat algun cas que corregirà en la próxima nòmina.
També vam posar sobre la taula la necessitat de planificar amb antelació les jubilacions i vacants per evitar improvisacions i amortitzacions sense previsió.
La feina sindical no es limita només a negociacions puntuals o a moments de conflicte. El treball de defensa i millora de les condicions laborals es fa dia a dia, en espais tècnics i comissions específiques on es tracten qüestions molt concretes que afecten directament als treballadors i treballadores. Moltes d’aquestes reunions passen desapercebudes, però és precisament en aquests espais on es construeixen millores reals, es fa seguiment dels compromisos i es detecten problemes abans que es facin més grans.
Si tens qualsevol dubte o consulta personal, posa’t en contacte amb nosaltres a través de ccoo@santboi.cat