La Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi de Llobregat denuncia públicament l’atemptat contra la llibertat sindical perpetrat mitjançant el bloqueig del correu electrònic de la nostra organització cap a les empreses municipals (CORESSA, CLAUS i IGUALSSOM).
Només actuen com a empreses públiques a l’hora d’aprovar els seus pressupostos a càrrec del nostre consistori.
Un atac directe a la llibertat sindical.
Aquest bloqueig no és un error tècnic, sinó una decisió política d’una gravetat extrema. Impedir que la secció sindical informi els treballadors i treballadores de les empreses finançades en gran part amb impostos de la ciutadania, representa una vulneració frontal de:
# La Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS), que garanteix el dret dels sindicats a transmetre informació als treballadors sense ingerències de l’empresa.
# La Llei de Transparència, que obliga les administracions i els seus ens instrumentals a una gestió oberta, especialment quan es tracta de fons públics.
La història ens ensenya que, quan l’Ajuntament de Sant Boi aixeca murs d’opacitat en les seves empreses, la plantilla és qui en paga les conseqüències. Si recordeu, a l’any 2016 es va forçar la incorporació de personal a l’Ajuntament per corregir polítiques empresarials nefastes. Afortunadament, CCOO era la majoria social en aquell moment i, juntament amb el suport de la plantilla i mitjançant acords responsables, es va poder solucionar la situació incorporant a aquestes companyes i companys a la plantilla municipal.
Ens preocupen les persones treballadores d’aquestes empreses, que sovint pateixen actituds i desconsideracions laborals de tot tipus.
Avui, en lloc de blindar la transparència, els regidors i consellers delegats que dirigeixen aquestes empreses opten per la censura digital.
CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi no farà ni un pas enrere. Per tot l’exposat, exigim:
– El restabliment immediat del canal de comunicació sindical amb totes les empreses municipals.
– Explicacions públiques amb assumpció de responsabilitats sobre qui ha donat l’ordre, directiva o política, de bloquejar la informació.
La pau social no és un xec en blanc, és el resultat del respecte mutu. Si l’Ajuntament de Sant Boi prefereix el conflicte a la transparència, en les seves empreses municipals d’AEMAS, ens trobarà defensant el dret a saber de tota la plantilla, sense excepcions ni bústies bloquejades.
