El procés d’avaluació de riscos psicosocials continua avançant i ja s’han publicat les dades de participació dels diferents àmbits de l’Ajuntament. Des de CCOO volem posar en valor la implicació de la plantilla en aquest qüestionari, ja que la participació de les treballadores i treballadors és una peça clau per poder detectar situacions, analitzar necessitats reals i impulsar futures mesures de millora dins l’organització.
En total, s’han realitzat 585 qüestionaris d’un total de 790 treballadores i treballadors convocats a participar, assolint una participació global del 74,05%. A continuació, compartim les dades agrupades per grans blocs organitzatius:
- Alcaldia: 60 qüestionaris de 89 treballadors/es
- 67,42% de participació
- Ciutat emergent: 53 qüestionaris de 75 treballadors/es
- 70,67% de participació
- Model Ciutat: 29 qüestionaris de 33 treballadors/es
- 87,88% de participació
- Ciutat sostenible, saludable i resilient: 51 qüestionaris de 64 treballadors/es
- 79,69% de participació
- Ciutat cohesionada i transformadora: 204 qüestionaris de 287 treballadors/es
- 71,09% de participació
- Ciutat segura: 94 qüestionaris de 124 treballadors/es
- 75,81% de participació
- Aliances i Govern Intern: 94 qüestionaris de 118 treballadors/es
- 79,66% de participació
Ara s’obre una nova fase d’aquest procés, en què caldrà analitzar amb més detall tots els resultats obtinguts. També serà important reflexionar sobre el nombre de companyes i companys que no han participat en el qüestionari, una situació que probablement també ve marcada pel desgast acumulat després d’anys amb poca resposta efectiva per part de l’Ajuntament davant moltes problemàtiques relacionades amb la salut laboral. De fet, CCOO ha hagut de recórrer a la Inspecció de Treball en diverses ocasions per continuar reclamant actuacions i millores en aquest àmbit.
A partir d’ara, i un cop es disposi de l’anàlisi de la consultora especialitzada i de totes les aportacions recollides per part de la plantilla, caldrà començar a definir les mesures preventives i correctores que s’hauran d’incorporar dins la planificació preventiva dels propers anys.
En les properes informacions relacionades amb aquest procés compartirem també els resultats detallats i les comparatives entre àmbits, per poder entendre millor la realitat de cada servei i les necessitats detectades. Felicitats i moltes gràcies pel vostre compromís i participació.
