Des de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi ja ens hem posat en marxa davant la propera finalització del mandat de l’actual Comissió de Control del Pla de Pensions. Actualment, aquesta comissió està formada per una representació compartida entre CCOO, UGT i SPL-CME. Durant aquests darrers anys, aquest model ha permès compartir entre les diferents representacions la responsabilitat sobre el seguiment i control del Pla de Pensions.
Des de CCOO considerem que, si un sistema ha funcionat correctament i existeix acord entre les parts, té tot el sentit donar-li continuïtat durant el proper mandat, evitant haver d’obrir un procés electoral si no és necessari.
Per aquest motiu, durant els darrers dies hem iniciat els contactes per conèixer la predisposició de totes les parts. Per part de CCOO hi ha voluntat de continuar amb el model actual, una posició que ja hem traslladat a l’actual president de la Comissió de Pensions, Fèlix González Martínez. També hem parlat personalment amb els companys del sindicat SPL-CME, que ens han manifestat la seva conformitat amb la continuïtat d’aquest model.
En aquesta mateixa línia, ens vam posar en contacte amb UGT per demanar-los si tenen voluntat de mantenir l’acord al qual vam arribar ara fa 4 anys els tres sindicats de l’Ajuntament. A hores d’ara encara estem pendents de la seva resposta, que confiem que sigui positiva i permeti mantenir aquest acord de representació compartida en la gestió del nostre pla de pensions.
Un cop ratificat definitivament aquest acord per part dels tres sindicats, s’haurà de donar trasllat a l’Ajuntament per tal que no s’iniciï cap procediment electoral i donar continuïtat a l’actual model de gestió, seguiment i responsabilitat compartida del Pla de Pensions.
I tu? Ja formes part del Pla de Pensions? Aprofitant que parlem d’aquest tema, volem insistir en una qüestió que considerem especialment important: si encara no hi participes, informa-te’n perquè probablement t’interessa.
El Pla de Pensions de l’Ajuntament de Sant Boi existeix des de l’any 2001 i està pensat com un sistema d’estalvi col·lectiu per anar acumulant capital que pugui complementar la futura pensió de jubilació. Hi pot participar el personal de l’Ajuntament independentment de la seva forma de contractació. I aquí hi ha una dada especialment important: no només hi aporta diners la persona treballadora, sinó també l’Ajuntament.
Actualment, l’Ajuntament aporta 380,64 € anuals al Pla de Pensions de cada persona participant, mentre que la persona treballadora aporta 190,32 € anuals, descomptats en dos pagaments coincidint amb les pagues extraordinàries de juny i desembre. A més, aquestes quantitats s’incrementen anualment en la mateixa proporció que les retribucions del personal municipal.
Dit d’una manera molt senzilla: per cada 190,32 € que aportes tu durant l’any, l’Ajuntament n’aporta actualment 380,64 € al teu Pla de Pensions. Entre totes dues aportacions són 570,96 € anuals que es van incorporant al teu estalvi per al futur.
Per això, des de CCOO animem especialment les persones que encara no formen part del Pla a informar-se i valorar la seva incorporació. De vegades, entre nòmines, permisos, carrera professional i el dia a dia, hi ha beneficis que tenim al nostre Acord de Condicions i que poden passar més desapercebuts. El Pla de Pensions n’és un, i està recollit expressament a l’article 45 del nostre Acord.
Podeu descarregar directament el BULLETÍ SOL·LICITUD ALTA PLA PENSIONS AJUNTAMENT SANT BOI
El futur queda lluny… fins que deixa de quedar-hi. Si tenim una eina d’estalvi en què l’Ajuntament també fa una aportació econòmica al nostre nom, val la pena, com a mínim, conèixer-la.
