Amb l’arribada del mes de juny també arriba una de les mesures més valorades per la plantilla: la reducció horària d’estiu. Aquest any el període començarà el dilluns 8 de juny i finalitzarà el dilluns 14 de setembre, ambdós inclosos, tal com recull el calendari laboral de 2026.
Es tracta d’un dels avenços incorporats a les nostres condicions de treball i que contribueix a facilitar la conciliació personal, familiar i laboral durant els mesos d’estiu, mantenint alhora la prestació dels serveis municipals.
Durant aquest període, amb caràcter general, la jornada diària es redueix en 30 minuts per al personal tècnic i administratiu, personal subaltern i personal d’oficis. Això significa que la jornada habitual passa de 7 hores a 6 hores i 30 minuts diaris.
En el cas de l’horari flexible general, la presència obligatòria quedarà establerta entre les 9.30 h i les 13.30 h. Les persones que disposin d’una jornada reduïda també gaudiran de la part proporcional corresponent de la reducció horària.
Cal recordar que hi ha determinats col·lectius i llocs de treball on, per motius organitzatius o per les característiques pròpies del servei, aquesta reducció no es pot aplicar diàriament. En aquests casos, la compensació es realitza mitjançant dies festius o altres fórmules previstes al calendari laboral, com succeeix en alguns serveis vinculats a centres educatius, consergeries o altres col·lectius específics.
Durant les primeres setmanes és possible que alguns horaris encara s’estiguin ajustant dins de l’aplicació de control de presència. L’Ajuntament ha informat que aquestes adaptacions s’aniran incorporant progressivament i que qualsevol regularització es farà amb efectes retroactius, de manera que no es perdrà cap dret derivat de la reducció horària.
Des de CCOO us animem a gaudir d’aquest període i a aprofitar aquest temps addicional per facilitar la conciliació durant els mesos d’estiu. Petits avenços com aquest són el resultat de la negociació col·lectiva i tenen un impacte directe en el dia a dia de moltes companyes i companys.
Si tens qualsevol dubte sobre com s’aplica la reducció horària al teu lloc de treball, al teu horari concret o al teu col·lectiu, pots escriure’ns a ccoo@santboi.cat i intentarem ajudar-te al més aviat possible.
