A finals de novembre vam començar una nova manera de comunicar-nos amb vosaltres a través dels butlletins digitals «POSA’T AL DIA EN 2 MINUTS!». L’objectiu és senzill: explicar de manera clara, directa i fàcil d’entendre aquelles qüestions que considerem importants per a les persones treballadores de l’Ajuntament, evitant tecnicismes innecessaris i desenvolupant posteriorment la informació completa a la nostra web.
No va ser fins a finals de gener que vam poder disposar de les eines informàtiques necessàries per començar a obtenir estadístiques fiables sobre les visites i consultes que rebien els continguts publicats. Des d’aleshores i fins avui, les dades ens permeten fer una primera valoració molt positiva del projecte.
Cada butlletí digital enviat ha generat una mitjana d’unes 450 visites a les notícies publicades, amb setmanes que han superat àmpliament aquesta xifra. Més enllà dels números, aquestes dades ens confirmen que cada setmana centenars de companys i companyes consulteu els continguts que publiquem per informar-vos sobre salaris, promoció interna, oposicions, jubilació, salut laboral, negociació col·lectiva i moltes altres qüestions que formen part del dia a dia de la plantilla municipal.
Les pàgines més consultades han sigut les noticies relacionades amb la promoció interna, el càlcul de l’increment de grau professional, les ofertes públiques d’ocupació, la jubilació, l’estat actual de les ofertes de treball, els exàmens administratius, els plans de pensions, les places de subaltern, les hores extres realitzades o les reunions de negociació. En definitiva, qüestions que tenen una incidència directa en les condicions laborals, les oportunitats professionals i el futur de les persones treballadores que arriben quasi al periòde de jubilació.
Quan la informació no arriba a tothom: una incidència que ENCARA espera resposta
Si observem l’evolució de les visites al llarg dels mesos, es poden identificar alguns períodes amb una participació inferior a l’habitual. Des de CCOO vam detectar que determinats col·lectius no estaven rebent els butlletins digitals, no pas per decisió seva, sinó perquè algú havia decidit excloure’ls dels enviaments. Aquesta situació va provocar que part de la plantilla deixés de rebre informació que considerem d’interès general i que afecta directament les seves condicions laborals.
Malgrat les gestions realitzades, continuem sense disposar d’una resposta satisfactòria per part de la Direcció de l’Àrea de Bon Govern sobre els motius d’aquesta situació ni sobre les mesures adoptades per evitar que es torni a produir. Seguim insistint perquè tota la plantilla tingui les mateixes oportunitats d’accedir a la informació sindical i perquè ningú quedi exclòs dels canals de comunicació que utilitzem habitualment.
Volem acabar aquesta notícia amb un agraïment sincer. Les visites, les consultes, els comentaris i les propostes que ens feu arribar ens ajuden a entendre millor quins temes us preocupen i quina informació necessiteu. Continuarem treballant perquè les notícies siguin útils, pràctiques i fàcils d’entendre, explicant allò que considerem important sense complicar-ho amb llenguatge excessivament tècnic.
Gràcies per l’interès, per la confiança i per dedicar aquests pocs minuts a informar-vos.
