El Diccionari de competències és una eina clau del sistema de carrera professional a l’Ajuntament de Sant Boi. Defineix de manera clara quines competències s’avaluaran, com es descriuen i en quins nivells es poden desenvolupar. Aquest document serveix de guia tant per a la plantilla com per als comandaments, assegurant que l’avaluació sigui transparent, objectiva i compartida per tothom.
Punts més importants del document
Tipus de competències
El diccionari diferencia quatre grans blocs:
- Competències actitudinals, relacionades amb la responsabilitat, la iniciativa i el compromís.
- Competències relacionals, que inclouen el treball en equip, la comunicació i l’atenció ciutadana.
- Competències funcionals, vinculades a la gestió de tasques, coneixements tècnics i ús d’eines.
- Competències directives, centrades en la planificació, el lideratge i la presa de decisions.
Nivells de desenvolupament
Cada competència està descrita amb diferents nivells (bàsic, mitjà, avançat), de manera que es pot veure clarament què s’espera en cada etapa de la carrera professional i què cal per progressar.
Guia per a l’avaluació
El diccionari és la base per a les entrevistes i processos d’avaluació. Permet als comandaments valorar de manera objectiva i a la plantilla entendre quins criteris s’utilitzaran i com preparar-se per a l’avaluació.
Transparència i igualtat
Un element clau d’aquest document és assegurar que tota la plantilla té accés als mateixos criteris i que aquests es fan servir de manera equitativa, evitant arbitrarietats i garantint la igualtat d’oportunitats.
Per què és important?
Aquest diccionari no és només un recull de paraules: és la base que marcarà com es reconeix el desenvolupament professional dins l’Ajuntament. Conèixer-lo et permet saber què s’avaluarà, com es valorarà i què pots fer per progressar.
Consulta el document complet per llegir totes les competències i els seus nivells.