Durant les properes setmanes es posaran en marxa els Cercles de Prevenció, una eina que té com a objectiu donar veu directa a les persones treballadores. Aquests espais de participació es realitzaran per col·lectius o grups de treball i permetran aprofundir en les causes dels problemes detectats i en les possibles solucions a aplicar.
Els Cercles de Prevenció són reunions de treball on les persones que desenvolupen les tasques del dia a dia poden compartir la seva experiència, les dificultats que troben i les propostes que consideren necessàries per millorar les seves condicions de treball. La filosofia és molt senzilla: ningú coneix millor una realitat laboral que qui la viu cada dia.
Aquests espais permeten centrar el debat en l’organització del treball i no en les característiques individuals de les persones. L’experiència directa de la plantilla aporta un valor que cap informe estadístic pot substituir.
Com proposarem que es desenvolupin aquests Cercles de Prevenció?
- Grups reduïts, d’entre 6 i 12 persones, per facilitar la participació activa i el debat.
- Agrupacions homogènies des del punt de vista jeràrquic, formades per persones d’un mateix servei, departament o unitat de comandament.
- No barrejar comandaments i personal subordinat dins del mateix cercle, per evitar possibles condicionants i garantir la llibertat d’expressió.
- Presència de representació sindical com a observadors i garants del procés, vetllant perquè totes les opinions puguin ser escoltades i ajudant a canalitzar les aportacions recollides.
- Un enfocament orientat a les solucions, on les persones participants puguin identificar problemes, proposar millores i contribuir a la definició de mesures preventives que ajudin a reduir els riscos detectats.
Us animem tota la plantilla a participar activament quan es convoquin aquests espais. Quan es defineixi el calendari i la forma de participació, us n’informarem perquè tothom que ho desitgi pugui fer sentir la seva veu.
