Des de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi ja hem traslladat a l’Ajuntament la nostra proposta de calendari laboral per a l’any 2027, amb l’objectiu de començar a treballar amb temps la distribució de la jornada, els dies festius i els diferents períodes de descans de la plantilla.
Volem remarcar que, a hores d’ara, es tracta de la proposta plantejada per CCOO i no d’un calendari definitiu. Encara s’haurà d’acordar en la Mesa General de Negociació Col·lectiva amb l’Ajuntament i la resta de la representació sindical abans que es pugui concretar definitivament.
La nostra proposta: torns de Nadal de 5 dies
Un dels punts en què CCOO posa especialment l’accent és en la possibilitat que, de manera excepcional per al 2027 i atenent com queda configurat el calendari d’aquest any, els torns de Nadal siguin de 5 dies en comptes dels 4 dies habituals. La nostra proposta planteja tres possibles torns: del 20 al 24 de desembre, del 27 al 31 de desembre i els dies 3, 4, 5, 7 i 10 de gener.
Aquesta proposta no és arbitrària. Segons els càlculs realitzats per CCOO, tenint en compte les jornades laborals a 7 hores, el període d’horari d’estiu a 6,5 hores, el torn de Nadal habitual de quatre dies i el dia inhàbil, el còmput resultant per al 2027 se situaria en 1.531 hores, és a dir, 7 hores més que les 1.524 hores de referència del 2026. Per aquest motiu, proposem que aquestes 7 hores (equivalents a una jornada) es puguin compensar amb un cinquè dia en els torns de Nadal de 2027.
És la proposta de CCOO, ara toca negociar-la
Des de CCOO defensem aquesta proposta com a punt de partida per al calendari laboral de 2027, però insistim que encara no és definitiva ni està aprovada. Caldrà reunir-nos, contrastar els còmputs, aclarir els diferents aspectes del calendari i abordar la proposta amb la resta de la representació sindical i l’Ajuntament.
La nostra voluntat és clara: posar sobre la taula una proposta treballada i argumentada que aprofiti les particularitats del calendari de 2027 en benefici de la plantilla.
