Els apunts sobre el Pla de carrera professional són un resum pràctic per entendre com s’aplicarà aquest nou sistema a l’Ajuntament de Sant Boi. És un document que baixa a terra l’acord general i l’explica amb claredat: qui hi té dret, com funciona el sistema de graus i quins efectes econòmics comporta.
Punts més importants del document
Què és la carrera professional horitzontal?
Un model que permet progressar dins de la teva trajectòria professional sense necessitat de canviar de lloc de treball. El creixement es reconeix a través de graus i té associat un complement retributiu.
Qui hi té dret?
S’hi poden acollir els treballadors i treballadores municipals que compleixin els requisits d’antiguitat i d’avaluació de competències establerts al reglament.
Com funciona el sistema de graus?
El pla estableix diferents graus de desenvolupament. Cada pas de grau exigeix un temps mínim de permanència i una valoració positiva del rendiment, la formació i les competències professionals.
Impacte econòmic
Cada grau porta associat un increment en les retribucions, reconeixent així l’esforç i el desenvolupament del personal. L’objectiu és motivar i fidelitzar la plantilla, alhora que es dona valor a la feina feta.
Aplicació progressiva
El desplegament del pla serà gradual, amb fases i calendaris per garantir que s’aplica de manera justa i organitzada a tota la plantilla.
Per què llegir-lo?
Aquest document és la manera més ràpida i entenedora d’apropar-se al funcionament de la carrera professional. Et permet conèixer els punts essencials sense perdre’t en tecnicismes i veure d’una ullada com et pot afectar.
Et convidem a llegir el document complet per aprofundir en tots els detalls i exemples.