Com es va informar el passat 30 de setembre, la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Sant Boi va obtenir una nova resolució judicial favorable en matèria de relacions laborals. La sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix el dret del personal funcionari a percebre el Fons d’Acció Social, constituint un precedent rellevant en termes d’equitat retributiva i igualtat de tracte.
El pronunciament judicial estableix que tot el personal funcionari fins al nivell 11 que no va percebre aquest concepte el juny de 2019 té dret al cobrament del Fons Social de 150 euros anuals, amb caràcter retroactiu i amb els interessos legals corresponents. Aquesta decisió corregeix una situació de discriminació, ja que fins ara aquest complement només s’abonava al personal laboral, vulnerant el principi d’igualtat dins la plantilla municipal.
Des d’una òptica tècnica de recursos humans, la sentència obliga el consistori a revisar i harmonitzar les seves polítiques retributives i de compensació, garantint el compliment normatiu i la coherència del sistema salarial. Tot i això, l’Ajuntament va optar per interposar recurs davant el Tribunal Suprem, fet que ha ajornat l’execució de la sentència i ha mantingut obert el conflicte en l’àmbit jurídic i de la negociació col·lectiva.
CCOO ha reiterat, tant en l’àmbit institucional com en el Ple Municipal —amb intervencions als mesos de setembre i novembre—, la necessitat d’aplicar la sentència amb criteris de responsabilitat, sentit comú i voluntat de conciliació. Les manifestacions públiques de l’Alcaldessa en aquests plens, fan pensar que durant el mes de desembre l’Ajuntament podria executar la resolució del TSJC i procedir al pagament dels 150€.
CCOO valora positivament qualsevol avanç que permeti donar compliment a la sentència i posar fi al conflicte.
