Recuperar el poder adquisitiu i millorar condicions de treball
- Implantació i aplicació de la carrera professional horitzontal i millora de la productivitat
- Treballarem per tancar un acord econòmic que superi la millora de poder adquisitiu acordat a nivell estatal per als pròxims 2 anys.
- Implantar un sistema de carrera professional, que valori l’expertesa adquirida en els nostres llocs de treball gràcies a la implicació, formació i compromís amb la ciutadania i l’organització.
- Lluitarem per ampliar els col·lectius i llocs de treball de categoria B, i ho farem tan a dins l’Ajuntament com a escala nacional.
- També millorarem la paga de productivitat en la negociació del nou conveni.
- Regulació del teletreball i flexibilitat horària
Les condicions socials i tecnològiques estan canviant, cada cop els treballadors i treballadores tenim més càrregues familiars (gent gran, dependents, fills,..) i necessitem flexibilitat per poder-hi respondre, però cal restringir el màxim els horaris de plena disponibilitat laboral.
- Modernitzarem i actualitzarem els horaris laborals.
- Negociarem la regulació del teletreball a l’Ajuntament per acollir-s’hi voluntàriament i garantint la desconnexió digital.
- Assegurar la implantació dels plans d’igualtat i mobilitat.
Incorporar al conveni les mesures que es proposen en els diversos plans de mobilitat, igualtat i assetjament per asegurar que no queden en el document i prou. Impulsar la convocatoria de reunions de seguiment de cada pla.
- Millor regulació i potenciació de les promocions internes.
Cal disposar d’un sistema de promoció interna que tinguin en compte a tots les treballadores i els treballadors i establir bases clares, objectives i que siguin iguals per a totes les promocions. També proposarem la creació d’una borsa interna per a promocions a càrrecs intermitjos.
- Jornades de 4 dies i horaris de menys de 35 hores.
Ens comprometem a començar a treballar, tan a dins l’ajuntament com a nivell nacional, les propostes i la lluita per aconseguir jornades de 4 dies i horaris de menys de 35h, reclamarem proves pilot i estudis.
- Defensa de tots els col·lectius
La secció sindical i els delegats de CCOO treballem per a tots els treballadors públics de l’Ajuntament, siguin del servei que siguin, i lluitem tan a dins de l’ajuntament com a fora. Per això volem reforçar la secció sindical i poder visitar un cop l’any a tots els col·lectius i centres de treball per recollir les necessitats que ens comuniqueu.
Transparència i comunicació
- Pensem que el millor exercici de transparència d’una organització és mantenir a la plantilla sempre informada de tot allò que els hi afecta laboralment. Per això en aquesta web podràs estar informat de totes les novetats.
- La secció sindical de CCOO crearà un butlletí mensual per informar de les reunions i estat de cadascun dels temes rellevants per la plantilla de l’ajuntament.
