CCOO de Catalunya ens diu que aquest 8-M partim del marc teòric de Carole Pateman i el seu concepte de contracte sexual, que assenyala que el contracte social modern —presentat com a universal i igualitari— s’ha construït històricament sobre un pacte previ i implícit: la subordinació de les dones i l’atribució dels homes com a subjecte de ple dret a l’esfera pública. Aquest contracte, instaurat pel patriarcat, ha distribuït les dones: una per a cada home i la resta, per a tots. Així, s’organitza la separació entre dona pública i dona privada, i se situen les dones en l’àmbit domèstic i de les cures, se’n condiciona l’accés al poder, a la ciutadania efectiva i a la plena autonomia, i s’estigmatitzen totes aquelles que surten del cànon establert.
Des d’aquesta perspectiva, la desigualtat no és un residu del passat, sinó un fonament estructural que es reprodueix en institucions, normes socials i relacions laborals: des de la divisió sexual del treball i la precarització dels sectors feminitzats, fins a la persistència de violències i discriminacions que limiten drets i oportunitats. Revisar aquest marc permet dotar-nos d’eines per identificar continuïtats, disputar els relats reaccionaris i reforçar l’acció sindical feminista orientada a garantir la igualtat real, l’autonomia i els drets per a les dones, tant en l’esfera pública com en la privada.
Des de la nostra secció sindical volem recordar-vos que:
Seguim en lluita! Seguim reivindicant!
Segueixen sent els valors i la manera de fer patriarcal la que impera en les nostres vides i en el món sencer.
Seguim treballant per aconseguir una societat més equitativa i justa, en tots els contexts, tenint present els diferents motius de desigualtat que podem viure: per gènere, per edat, per cultura, per ètnia, per classe social, tan en l’espai íntim, com als carrers, a les organitzacions com en les relacions internacionals.
Reconeixem el treball aconseguit tenint present la perspectiva de gènere, aspectes de conciliació, corresponsabilitat, lluita contra la violència de gènere, igualtat, etc… Però encara hi ha molt recorregut a fer.
Seguim en lluita per ampliar la igualtat entre gèneres des d’una mirada multidimensional i plural, defensant drets humans i ampliant els drets laborals.
Aprofitem aquest dia per informar-vos sobre guíes sobre els drets que hem aconseguit i com fer-ne us:
Guia de permisos de conciliació familiar, personal i laboral
Guia de drets laborals per a dones víctimes de violència de gènere
Noticia i informe sobre la bretxa salarial de gènere
Junts i juntes, fem sentir la nostra veu!
