Permisos per conciliació de la vida familiar i laboral
| PERMISOS RETRIBUITS | |||
|---|---|---|---|
| Tipus | Durada | Observacions | Regulació |
| Matrimoni / Parella de fet o per unió estable de parella | 15 dies naturals consecutius | Es poden gaudir dins el termini d’un any a comptar de la data del casament o del registre de parella o de la unió de la parella de fet. | EBEP Art. 48 l) |
| Matrimoni d’un familiar fins 2n. grau | 1 dia natural | Sempre que coincideixi amb la data de casament. | Conveni Aj. Granollers Art 13 f) |
| 2 dies naturals | Sempre que coincideixi amb la data de casament i sigui fora de Catalunya. | Conveni Aj. Granollers Art 13 f) | |
| Trasllat de domicili | 1 dia laborable | Sense canvi de localitat. | EBEP Art 48 b) |
| 2 dies laborables | Municipi dins la mateixa comarca. | Conveni Aj. Granollers Art 13 e) | |
| 3 dies laborables | Municipi fora de la comarca i dins la província. | Conveni Aj. Granollers Art 13 e) | |
| 4 dies laborables | Municipi fora de la província. | Conveni Aj. Granollers Art 13 e) | |
| Exàmens finals i altres proves definitives d’aptitud | Dia de l’examen | En centre oficial per l’obtenció títol acadèmic. Ha de ser formació reglada, no de competències. | EBEP Art 48 d) |
| Deures inexcusables de carácter públic, personal o per deures relacionats amb la consiliació de la vida familiar i laboral | Temps indispensable | Citacions judicials personals que no pot ésser mitjançant representant. Assistència a reunions de tutoria de fills/es i examen de conduir. | EBEP Art 48 j) Conveni Aj. Granollers Art 13 i) |
| Permís maternitat & paternitat / adopció o acolliment | 16 setmanes | Les 6 primeres setmanes són obligatòries, la resta de 10 setmanes es poden gaudir alternativament com a màxim fins a l’any de naixement del nadó. En cas de fill/a amb discapacitat es tenen 2 setmanes addicionals. També 2 setmanes adicionals per cada fill en parts multiples a partir del segon. En cas de parts prematurs o que el nounat hagi d’estar hospitalitzat després del part s’amplia amb els dies que hagi esta hospitalitzat amb un màxim de 13 setmanes. El permís de paternitat es gaudeix a continuació del de naixement. | EBEP Art. 49 a) i b) |
| PERMISOS RETRIBUITS | |||
| Tipus | Durada | Observacions | Regulació |
| Permís per Neixament, adopció o acolliment | 5 dies laborables consecutius | A gaudir entre els 10 primers dies des de la data de naixement o arribada a la llar. Pel progenitor o progenitora que no gaudeix del permís de maternitat. En part multiple s’amplia a 10 dies i en cas de tres o mes a 15 dies. Un cop finalitzat aquest es pot gaudir el permís de paternitat | Conveni ajunta |
| 2 setmanes addicionals per part, adopció o acolliment | 14 dies naturals | A gaudir com a màxim fins a l’any del naixement del nadó. | Conveni Aj. Granollers |
| Lactància diària de fill més petit de 12 mesos | 1 hora/dia* | Es pot dividir-se en dues, mig hora a l’inici de la jornada i mig hora a la finalització de la jornada laboral. Aquest permís de lactància s’incrementa proporcionalment en els casos de part múltiple. | EBEP Art 48 f) |
| Lactància compactada de fill més petit de 12 mesos | 14 dies laborables* | Aquest modalitat del permís de lactància només es podrà disfrutar en finalitzar el permis de neixement o adopció.Aquest permís de lactància s’incrementa proporcionalment en els casos de part múltiple. | EBEP Art 48 f) |
| Permís per risc en l’embaràs | De la setmana 37 de gestació fins la data del part | En cas de gestació multiple es pot iniciar a la setmana 35 | Conveni Aj. Granollers Art. 13 X) |
| Permís prenatal, per a dones embarassades (inclou persones trans en gestació) o per finalitats d’adopció i acolliment. | Temps indispensable | Dret d’absentar-se de lloc de treball per assistir a exàmens prenatals i/o tècniques de preparació al part. i, en els casos d’adopció o acolliment, o guarda amb finalitats d’adopció, per a l’assistència a les sessions preceptives d’informació i preparació i per a la realització dels informes psicològics i socials preceptius i previs a la declaració d’idoneïtat, que s’hagin de fer dins de la jornada de treball. | EBEP Art 48 e) |
| Per cura d’un familiar de 1er grau per malaltia greu | Reducció de fins el 50% de la jornada durant màxim d’1 mes | Si hi ha dos persones que el poden disfrutar, s’ha de prorratejar. | EBEP art 48 i) |
| Per cura d’un fill/a menor d’edat afectat de cancer o malatia molt greu | Reducció de fins el 50% de la jornada fins que compleixi | EBEP Art 49 e) | |
| Permís parental per a fills/es a partir d’un any i fins que compleixin els 8 anys | 8 setmanes | Poden disfrutar-se de manera continuada o discuntinua, però per setmanes completes, al llarg dels 7 anys entre els 1 i 8 anys. | EBEP Art 49 g) |
| PERMISOS RETRIBUITS | |||
| Tipus | Durada | Observacions | Regulació |
| Assistir a visites o proves mèdiques | Temps indispensable | Excepció: no vàlid dentista privat, a no ser que sigui intervenció quirúrgica, ni fisioterapeuta, a no ser que derivi el metge de capçalera. | Conveni aj. Granollers Art. 13 s) |
| Assistir a visites o proves mèdiques per acompanyar a fills menors d’edat o familiars de 1r. grau reconeguts com a persones dependents | Temps indispensable | ||
| Acompanyament familiar a visites mèdiques no computable com a treball efectiu | Temps indispensable a recuperar | Que no siguin fills menors d’edat ni familiars dependents. | Conveni Aj. Granollers Art. 13 s) |
| Indisposició | 1 dia | Conveni Aj. Granollers Art 17 d) | |
| Defunció familiar 1r. grau | 3 dies laborables | Sempre a gaudir des del dia del fet causant. | EBEP Art 48 a) |
| Defunció familiar 1r. grau diferent municipi | 5 dies laborables | ||
| Defunció familiar 2n. grau | 2 dies laborables | ||
| Defunció familiar 2n. grau diferent municipi | 4 dies laborables | ||
| Accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs1r. grau | 5 dies laborables | EBEP Art 48 a) | |
| Accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs 2n. grau | 4 dies laborables | ||
| Intervenció quirúrgica sense hospitalització (sense necessitat de repòs)1r. grau | 2 dies laborables | El dia de la intervenció i l’endemà. | Conveni Aj. Granollers art 13 d) |
| Per situacions de violència de genere | Faltes d’assitència total o parcial | Es concideraran justificades totes les faltes d’assitència a funcionàries per raons de seguretat o assitència social deribades de situacions de violència de genere. Cal informe de serveis socials, policia, serveis de salut o CIRD | EBEP Art. 49 d) |
| Assistència com a membre tribunal del 1r. procés selectiu | Temps indispensable | Conveni Aj. Granollers | |
| Per Assumptes propis | 6 dies laborables | EBEP Art. 48 K) | |
GRAUS DE PARENTIU:
- 1r. Grau: Conjuge o parella, Pares, Sogres i fills/es
- 2n. Grau: Avis, Germans, Cunyats/des i nets
- 3r. Grau: Oncles, Nebots, Besavis/es, Besnéts/es
- 4t. Grau: Cosins
| LLICÈNCIES, EXCEDÈNCIES I REDUCCIONS DE JORNADA NO RETRIBUIDES | |||
|---|---|---|---|
| Tipus | Durada | Observacions | Regulació |
| Llicència per estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball | Segons cas/necessitat | Només si es considera d’interès propi de l’administració, pels organs corresponents de RH. Cal informe favorable del cap de la unitat orgànica on es presta el servei. | Conveni Aj Granollers art 14 a) |
| Llicència per atendre un familiar fins a 2on grau | 3 mesos (prorrogables 3 més) | Aquesta llicència és incompatible amb l’autorització de compatibilitat | Conveni Aj Granollers art 14 b) |
| Llicència per assumptes propis | No superior a 6 Mesos | S’ha de portar més d’un any de servei. Màxim 6 mesos cada 2 anys. | Conveni Aj Granollers art 14 c) |
| Llicència per causes justificades | 10 des l’any | S’ha de sol·licitar amb 10 dies d’antelació. | Conveni Aj Granollers art 14 d) |
| Excedència voluntària per tenir cura d’un fill/a | 3 anys | A partir de la data de naixement o de resolució d’acolliment o adopció. Aquest període computa a temps de triennis i té dret a reserva de lloc amb destinació definitiva. | Conveni Aj Granollers art 15 a) |
| Excedència voluntària per tenir cura d’un familiar fins a 2on grau | Mínim 3 mesos i màxim 3 anys | Per familiar que no es pugui valer ni exercir una activitat retributiva. Aquest període computa a temps de triennis, consolidació de greu de funcionari i del sistema de previsió i drets passius. | Conveni Aj Granollers art 15 b) |
| Excedència voluntària per violència de gènere | Pel temps que es sol·liciti | Aquest període computa a temps de trienni, consolidació de grau personal de funcionari i del sistems de previsió i drets passius i té dret a reserva de lloc de treball durant 6 mesos ampliables. | Conveni Aj Granollers art 15 d) |
| Excedència voluntària per manteniment de la convivència | Mín. 2 anys màxim 15 anys | Quan el conjuge o convivent ha de residir en un altre municipi per l’obtenció d’un lloc de treball estable. Aquesta excedència no computa a efectes de triennis, consolidació de grau, … | Conveni Aj Granollers art 15 c) |
| Excedència voluntària per interès particular | S’ha d’haver prestat serveis efectius en qualsevol administració els 5 anys previs.Resta subordinada a les necessitats del servei. No computa per triennis, ni drets de la seguretat social | Conveni Aj Granollers art 15 e) | |
| LLICÈNCIES, EXCEDÈNCIES I REDUCCIONS DE JORNADA NO RETRIBUIDES | |||
| Tipus | Durada | Observacions | Regulació |
| Reduccions de jornada de treball de 1/3 o 1/2 amb 80% o 60% de retribucions respectivament | Mentre es compleixin els criteris | Per fill/a menor de 12 anys. Per persona de la que es tingui guarda legal amb discapacitat física, psiquica o sensorial que no faci cap activitat retributiva. Per familiar fins a 2a grau incapacitat reconeguda igual o superior al 65%. Per dones Vívtimes de violència de gènere | Conveni Aj Granollers art 16 a) |
| Reduccions de jornada per empleats amb discapacitat legalment reconeguda | Pel temps necessari a l’assitència als tractaments | Cal informe mèdic que justifiqui la necessitat del tractament, la durarda i la necessitat de fer-el en horari laboral. | Conveni Aj Granollers art 16 b) |
| Reduccions per interès particular del 15%, 1/3 o 1/2 de la jornada ordinària o parcial amb reducció proporcional | Indeterminada, mínim 1 any. | El permís queda subjecte a les necessitats del servei. | Conveni Aj Granollers art 16 c) |
