Avui, el Consell de Ministres aprovarà la pujada salarial recollida a l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI, signat per CCOO, UGT i el Govern d’Espanya. Aquesta pujada salarial del 2,5% per a les empleades i els empleats públics per al 2024 té caràcter retroactiu des del gener d’aquest any.
Les empleades i empleats públics tindran la pujada salarial pactada per al 2024, 2,5% amb caràcter retroactiu des del gener. El Consell de Ministres d’avui aprovarà la pujada salarial recollida a l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI signat per CCOO, UGT i el Govern d’Espanya.
Tot i que tard, es fa un pas més en el compliment de l’acord, tot això després del treball realitzat a les diferents comissions de seguiment i de la pressió duta a terme per CCOO i UGT per fer realitat el compromís adquirit de la pujada del 2,5 %.
Tot i aquest avenç, ambdues organitzacions sindicals continuen treballant per al compliment de l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI i negociant la jubilació parcial del personal funcionari i estatutari, amb l’objectiu que es pugui tancar l’acord abans de l’estiu.
D’on veníem?
Recordem que veníem d’un 2021 amb un increment brutal dels preus del 6,6 % i un minso increment salarial del 0,9 %, decidit unilateralment pel Govern. En aquestes condicions, i amb l’inici de la guerra a Ucraïna, els preus van continuar incrementant-se. A més, la situació política a Espanya ens situava en una possible pròrroga pressupostària el 2024, que hauria congelat les nostres retribucions.
Davant d’aquest panorama, les mobilitzacions convocades en solitari per CCOO a tot l’Estat el novembre del 2021 i el 14 de juliol del 2022 al Congrés dels Diputats van donar peu a una negociació i als fruits d’un acord que, si bé no aconseguiria guanyar poder adquisitiu, sí que limitaria les pèrdues en aquest marc d’incerteses polítiques i econòmiques, com s’ha acabat comprovant. Els resultats han estat molt diferents dels que vam tenir amb la crisi, o estafa, de la segona dècada d’aquest segle.
| IPC | PUJADA SALARIAL ACORDADA | |
| 2022 | 5’7% | 3’5% |
| 2023 | 3’1% | 3’5% |
| 2024 | 2’2% (març) 2’7% (previsió Banc d’Espanya) | 2’5% |
| TOTAL INCREMENTAT | 11’92% (amb la previsió) | 9’80% |
QUAN S’APLICA EL 2% i QUAN S’APLICARÀ EL 0,5% ADDICIONAL ?
La “Resolució de 14 de novembre de 2022, de la Secretaria d’Estat de Funció Pública, per la qual es pública l’Acord Marc per a una Administració del segle XXI” indica respecte a l’increment del 2024:
- Increment salarial fix del 2% (segons les retribucions ja incrementades a l’exercici anterior).
- Addicionalment a la pujada fixa de l’any 2024, si la suma de la variació de l’IPCA dels anys 2022, 2023 i 2024 superés l’increment retributiu fix acumulat de 2022,2023 i 2024 (9,8%), s’aplicarà un increment retributiu addicional i consolidable del 0,5%. Aquest increment addicional tindria efectes de 1 de gener de 2024
Per tant, de manera immediata, els ens locals han d’articular els mecanismes oportuns, quan abans millor, per a fer efectiu el 2 % d’increment retroactiu des de gener de 2024 a tots els conceptes retributius. El cobrament es farà efectiu en les nòmines següents (CCOO ho exigirà de manera immediata) en funció de cada Administració.
A més, tindrem dret a un 0,5% addicional, retroactiu des de gener de 2024, si l’Increment de Preus al Consum Acumulat (2022-2024) ha estat superior als assenyalats a l’Acord Marc. Com a conseqüència de la crisi inflacionària d’aquests anys, és evident que el podem donar per fet. Així doncs, el Consell de Ministres ja inclou la previsió, no només del 2% sinó també del 0,5% addicional, que no podrem cobrar fins que les dades “oficials” es publiquin. Entenem que això ens porta al gener de 2025 (cobrant llavors) retroactivament des de gener de 2024).
Cliqueu AQUÍ per llegir la noticia de CCOO Catalunya
Som, de nou, PRIMER sindicat a les Administracions Locals!
CCOO és el primer sindicat a les Administracions Locals de Catalunya, en comptar amb el suport d’un 39% dels treballadors i treballadores que hi presten servei, davant del 33% d’UGT i 28% de la suma de tota la resta de sindicats.
Troba les notes informatives anteriors prement AQUÍ
