En los últimos meses os hemos informado de la propuesta de Retribución Flexible presentada por la Sección Sindical de CCOO
Ahora, una vez la Empresa ha informado que implementará este sistema de retribución partir de 2022, os explicamos con mayor detalle los productos que desde CCOO hemos solicitado se incluyan dentro del sistema de retribución flexible.
Seguro de salud DKV
Introducción en nómina del pago del seguro médico DKV. Las ventajas fiscales del pago de este producto a través de la nómina son estas:
► Exento hasta 500 € por asegurado y por año para la persona trabajadora, cónyuge e hijos. En el caso de existir un grado de diversidad funcional reconocida como mínimo de un 33%, la exención pasa a ser de hasta 1500 € por persona asegurada y año.
► Ejemplo de persona con un salario bruto anual de 40.000 €, con 4 personas aseguradas en la unidad familiar.
| Gasto anual | Ahorro anual | |
| Seguro médico | 2.000 € | 619 € |
Cheque guardería
Introducción en nómina del pago de la guardería. Las ventajas fiscales del pago de este producto a través de la nómina son estas:
► Exento el 100 % del importe del producto.
► Ejemplo de persona con un salario bruto anual de 40.000 €. 1 hijo menor de 3 años en guardería. Importe guardería de 350€/mes.
| Gasto anual | Ahorro anual | |
| Guardería | 3.850 € | 1.174 € |
Cheque restaurant
Introducción en nómina del pago del comedor, cantina y similares. Las ventajas fiscales del pago de este producto a través de la nómina son estas:
► Exento el 100 % del importe del producto, con un límite de 11 € diarios.
► Ejemplo de persona con un salario bruto anual de 40.000 €, 220 días x 11 € diarios de menú.
| Gasto anual | Ahorro anual | |
| Restaurante | 2.420 € | 744 € |
Transporte público
Introducción en nómina del pago del transporte público. Las ventajas fiscales del pago de este producto a través de la nómina son estas:
► Exento hasta un total de 1.500€ al año.
► Ejemplo de persona con un salario bruto anual de 40.000 €, 1.430€ gasto transporte público.
| Gasto anual | Ahorro anual | |
| Transporte | 1.430 € | 448 € |
Resumen ahorro
El límite que podemos destinar a la retribución flexible es del 30% del salario bruto. Siguiendo con los ejemplos anteriores, el ahorro total sería el siguiente:
► Salario bruto anual de 40.000 €
► Cantidad límite retribución flexible (30% salario) de 12.000 €
| Gasto anual | Ahorro anual | |
| Seguro médico | 2.000 € | 619 € |
| Guardería | 3.850 € | 1.174 € |
| Restaurante | 2.420 € | 744 € |
| Transporte | 1.430 € | 448 € |
En el caso de una persona trabajadora con un salario de 40.000 € brutos anuales, el ahorro anual por pagar estos productos o servicios dentro de la nómina en retribución flexible sería de 2.985 € por año.
Cualquier duda contacta con tu delegada/do de CCOO.
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