Hoy hemos celebrado asambleas informativas sobre el seguimiento y la posible recuperación del acuerdo de descuelgue.
En dichas asambleas hemos explicado el motivo por el cual, desde CCOO, consideramos que se dan las circunstancias necesarias para abrir un diálogo con la empresa con el objetivo de intentar avanzar en la recuperación del acuerdo de descuelgue, cuya vigencia recordamos se extiende hasta enero de 2027.
Entre otros aspectos, hemos analizado la evolución económica de la empresa, así como los factores que resultaron determinantes en las previsiones de pérdidas proyectadas por la empresa en el momento en que se negoció el acuerdo de descuelgue.
Asimismo, durante el día de hoy hemos mantenido una reunión con la empresa en el marco de las reuniones de seguimiento del acuerdo que venimos realizando.
En dicha reunión, hemos trasladado —junto con el resto de secciones sindicales presentes en Towa— que entendemos que existen condiciones para abordar la recuperación del acuerdo. La empresa, aunque no comparte esta valoración, se ha mostrado dispuesta a escuchar las propuestas que pueda plantear la RLPT en este sentido.
Por tanto, el siguiente paso será reunirnos las representaciones sindicales con el fin de elaborar una propuesta conjunta para adelantar la recuperación del acuerdo y trasladarla a la empresa. La respuesta de esta no debería demorarse más allá de finales de mayo, momento en el que la empresa dispondrá del cierre definitivo de las cuentas de 2025. Aunque es posible que aún no estén auditadas, estos datos nos permitirán tener una visión clara de la situación económica de la empresa.
Por último, queremos agradecer a todas y todos los que habéis participado en las asambleas, tanto de manera presencial como telemática, y pediros disculpas por los problemas técnicos experimentados en la asamblea de la mañana, debidos al elevado número de personas conectadas.
Cualquier duda contacta con tu delegada/do de CCOO.
Afiliate a CCOO <– pincha aqui
