ELECCIONES PARCIALES EN TOWA EUROPE
La semana pasada tuvimos conocimiento, a través del Departament de Treball, de que la sección sindical de UGT ha convocado elecciones sindicales parciales en la empresa Towa Pharmaceutical Europe S.L.
Las elecciones sindicales parciales son procesos de votación que se convocan para renovar parcialmente el comité de empresa cuando la plantilla ha crecido lo suficiente como para aumentar el número de representantes. Actualmente, el comité de TPE está compuesto por 17 personas, cifra que corresponde a empresas con plantillas de entre 500 y 750 personas trabajadoras.
Las elecciones sindicales ordinarias en TPE deberían celebrarse a finales de 2027, sin embargo, UGT considera que la plantilla ha superado las 750 personas, motivo por el cual ha promovido estas elecciones parciales. No obstante, según los últimos datos disponibles (marzo de 2026), la plantilla se situaba en torno a las 730 personas.
Entonces, si el umbral es de más de 750 personas y actualmente estamos alrededor de 730, ¿por qué se han convocado elecciones parciales?
El Estatuto de los Trabajadores establece dos métodos para determinar el tamaño de la plantilla a efectos de representación:
- Contabilizando a las personas en plantilla.
- Incluir también los contratos de duración inferior a un año, computando los días trabajados en el año anterior a la convocatoria (cada 200 días trabajados, o fracción, equivale a una persona más).
Todo indica que UGT ha aplicado este segundo criterio, incluyendo las jornadas trabajadas por personal con contratos temporales, alcanzando así una cifra de 751 personas, que es la que figura en el preaviso de elecciones.
La situación se complica aún más, ya que el pasado viernes recibimos una notificación del Departament de Treball informando de que la empresa ha impugnado dicho preaviso. Según la empresa, existiría un error en los cálculos realizados por UGT y, ni siquiera aplicando el cómputo de jornadas de contratos temporales, se alcanzaría el umbral de 750 personas.
Desde CCOO esperaremos a que se resuelva la impugnación que ha presentado la empresa, y si hay que hacer elecciones parciales, evidentemente presentaremos candidatura.
GRUPOS PROFESIONALES DE FÁBRICA
La semana pasada se celebró la reunión de la comisión mixta del convenio de la industria química, en la que se trató la consulta relativa a los operarios de fábrica de Towa. La consulta ha resultado infructuosa y se ha resuelto de la misma forma que en ocasiones anteriores: sin acuerdo en relación con la reclamación del grupo profesional 4.
Ha quedado demostrado que la consulta a este órgano no era necesaria, tal como ya nos habían asesorado desde el sindicato, y así os trasladamos en comunicados anteriores,
Por este motivo las personas interesadas en reclamar su grupo profesional pueden iniciar ya el proceso mediante demanda individual, para ello contamos con el informe pericial que realizó el técnico de CCOO en el TLC en su visita a la planta de Martorelles,
Recordamos que, según el criterio del Tribunal Supremo, no es admisible una demanda colectiva para reclamaciones de grupo profesional. Además, incluso en el supuesto de que lo fuera, una eventual sentencia favorable no obligaría a la empresa a reconocer automáticamente dicho grupo a todas las personas afectadas. En cualquier caso, sería necesario interponer una demanda individual para obtener ese reconocimiento.
Para las personas que ya han confirmado su intención de demandar, el servicio jurídico ha revisado la documentación aportada y considera viable la reclamación. En los próximos días, el delegado LOLS de CCOO en TPE, Manuel Cazalla, os hará entrega de los documentos que deberéis firmar para avanzar en el proceso.
Para quienes deseen sumarse a la demanda, recordamos las condiciones a través de CCOO:
- Afiliadas/os con 3 años de antigüedad: GRATIS
- Afiliadas/os con menos de 3 años: GRATIS, firmando compromiso hasta alcanzar los 3 años
- Nuevas afiliaciones: GRATIS, con compromiso de permanencia de 3 años
Afiliate a CCOO <– pincha aqui
