Tranquilidad, pero cuidado, todo no está conseguido.

El viernes el grupo Renault realizó el anuncio del plan ajuste denominado SELF-HELP, basado en el ahorro de costes de alrededor de 2.000 millones de euros y reestructuración de la actividad dentro de las factorías del grupo, con un redimensionamiento de las capacidades que impactará en países como Francia, Rumanía, Rusia, Marruecos y Corea. Una reducción de los costes fijos, entre ellos, los costes salariales con la supresión de 14.600 puestos de trabajo en todo el Grupo Renault.

De estos 14.600 empleos el grupo, ha anunciado que 4.600 serán en Francia, el resto de los 10.000 está por decidir.

En cuanto a Renault España, no habrá reestructuración de actividad en nuestras factorías, y se mantendrán los proyectos.

Esto ha provocado cierta relajación entre nosotros/as, pero CUIDADO, “los Capitanes a posteriori”, ya viendo salvadas nuestras factorías, vuelven a su discurso, “esto es una estrategia de Renault para recortarnos en el convenio que se negociará a finales de año”.

¿En SERIO se va a recortar la producción de 800.000 vehículos y la desaparición de 14.600 puestos de trabajo, con cierres de factorías en el grupo para negociar nuestro convenio?

Esta decisión del grupo Renault respecto a España no se debe a la proximidad de la finalización del convenio, sino a la profesionalidad y la entrega de los trabajadores/as de Renault España, y al compromiso de esta organización, que, en anteriores convenios, planes industriales, acuerdos y desacuerdos con la dirección de la empresa, han posibilitado que actualmente seamos de las factorías y redes comerciales más competitivas del grupo en el mundo.

Pero esto no acaba aquí, no hay que ser temerosos del futuro, pero tampoco incrédulos, pensando que ya podemos descansar hasta el próximo “susto”.

A esta organización no le vale quedarnos de brazos cruzados y esperar, tenemos que seguir avanzando para preparar el futuro, no solo de Renault, que también, sino de la industria del país, demandando a los gobiernos centrales, autonómicos, organizaciones sindicales, organizaciones empresariales y al tejido social en su conjunto que la industria es un pilar fundamental que proteger y defender si queremos salir reforzados de esta crisis.

Por eso CCOO tenemos claro que ese es el camino que hay que recorrer, tarea que no va a ser fácil, pero pondremos todo nuestro empeño en mejorar el futuro de la industria española y en nuestro caso particular, del futuro de las plantas de Renault en España, que nos volverá a dar más alegrías.

Luego se nos podrá criticar que nos hemos equivocado o no hemos hecho lo correcto, siempre y cuando esas críticas vengan de gente que intenta buscar soluciones preparando el futuro, bienvenidas sean, pero si las realizan los que “se sientan al borde del camino a esperar que seamos los demás los que nos equivoquemos, a esos ni el pan ni la sal”.

Ahora mismo el futuro inmediato está sometido a nuestra prioridad máxima, que es conseguir salir de este estado de alarma sanitaria que tanto mal está causando a nuestra sociedad, como siempre hemos dicho la SALUD lo PRIMERO.

Estamos inmersos en un ERTE de fuerza mayor hasta el 30 de junio, la actividad en todos los sectores se va recuperando, las fabricas han comenzado a producir, la sede de Madrid está abierta desde el día 1 de junio, la red comercial está empezando a funcionar y con ello esperamos que se reactiven los pedidos de vehículos, no solo en el estado sino en Europa.

CCOO continúa trabajando en políticas industriales que afecten al conjunto del estado y comprometan nuestro futuro con nuestros socios europeos, no podemos seguir siendo los camareros de Europa.

Hablando de nuestro sector y nuestro futuro CCOO está reclamando, exigiendo, el compromiso de todos los interlocutores sociales, para que se incentiven las ayudas al sector con planes de choque, como nuevo plan Renové-Prever o la propuesta de modificación al impuesto de la matriculación …

El camino este marcado, y en CCOO trabajamos por conseguir una industria que en el futuro que viene está ligada con la transición ecológica, sostenible, eficiente y digital, no es momento de quejarse, ya llegará el momento de la negociación de convenio, que será dura, como siempre, no hace falta un master universitario en la Juan Carlos I para saberlo, lo que hace falta es aparcar la demagogia y el populismo, y “arremangarse”.

Ahora toca salir de la crisis y para eso necesitamos generar en la sociedad seguridad, certeza y confianza, por lo tanto, vamos a ser cautelosos, disfrutar de este primer asalto que hemos ganado y prepararnos para los siguientes que vendrán.

CCOO buscamos garantizar el empleo y la estabilidad Social