La empresa ha dado contestación al punto que teníamos pendiente de la reunión anterior sobre el plus jefe de equipo.
CCOO pedíamos que se definiera el factor de mando. La dirección de la empresa ha contestado, que de los 130 jefes de equipo existentes en Renault España, 50 de ellos tienen un nivel diferente al que les corresponde y que con fecha 1 de febrero se les será reconocido y se estudia que se pague con carácter retroactivo. Nos informarán en próximos días.
CCOO hemos manifestado que está bien que se revise la valoración de estos compañer@s, que es lo que se debería haber hecho desde el primer momento. En nuestro convenio colectivo según el artículo 52.K «Es Jefe de Equipo el trabajador procedente de la categoría de profesionales o de oficio que, efectuando trabajo manual, asume el control de trabajo de un grupo de oficiales, especialistas, etc., en número no inferior a tres ni superior a ocho.»
«El Plus que percibirá el Jefe de Equipo consistirá en un 20 por 100 sobre el salario base de su categoría, a no ser que haya sido tenido en cuenta dentro del factor mando, en la valoración del puesto de trabajo.»
CCOO solicitamos que la interpretación de este artículo se aplique la condición más beneficiosa para los compañer@s. Pedimos que el plus de jefe de equipo se pague como marca el convenio, el 20% de la retribución a su categoría, cualquier otra fórmula de pago, supondría que los compañer@s pierdan dinero por desempeñar sus funciones.
Os mantendremos informados, la lucha continua…
