Desde CCOO, seguimos insistiendo y demandando que el plus jefe de equipo tiene que pagarse como procede en el convenio (Articulo 52, sección K) el 20 % de la retribución primaria. La dirección de la empresa nos comunicó que pagará solo a 50 jefes de equipo, de más de 130, un nivel o dos a lo sumo y con carácter retroactivo de un año.
CCOO entendemos que la empresa reconoce que no se había tenido en cuenta el factor mando, lo está reconociendo con este movimiento, por lo tanto lo tiene que pagar como marca convenio colectivo.
CCOO entendemos, que el plus jefe de equipo No puede estar supeditado a dar un nivel más a los que a ella le interesa, perjudicando al resto, que con sus trabajo, dedicación y saber hacer, consiguieron sus niveles antes de ser jefes de equipo, entendiendo que para CCOO es un “tapabocas”.
CCOO mañana tiene juicio con la empresa al respecto del Jefe de Equipo , y al final la justicia nos dará o quitará la razón.
Para cualquier duda, no dudes contactar con CCOO.
