POSIBLE FUSIÓN RENAULT- FIAT
Este lunes se reunió el consejo de administración de Renault para estudiar el proyecto de fusión al 50% propuesto por Fiat Chrysler (FCA). El grupo ítalo-estadounidense remarca que la fusión de ambas compañías supondría la creación de un grupo automovilístico líder en ingresos, rentabilidad, producciones y tecnología. CCOO analizaremos la posible alianza una vez obtenida toda la información, la cual se ha solicitado a la dirección de la empresa.
https://ccoorenault.es/mas-informacion-de-fiat-que-desde-nuestra-propia-casa/
SABÍAS QUÉ?
BOLSA DE HORAS COLECTIVA.
¿Cómo sé si tengo que trabajar o descansar por bolsa?
Para los compañeros/as que están vinculados a la bolsa colectiva, el anuncio publicado por la empresa, tiene que coincidir tanto para trabajar como para descansar, el centro de gastos, el código de bolsa, y el turno.
Recordamos a la empresa que según convenio, tiene que entregar a cada trabajador trimestralmente, y al final de cada año, un balance individual y personalizado de su situación en dicha bolsa.
TRABAJO EN VACACIONES 2019
Como todos los años, al llegar estas fechas, la empresa nos notifica, mediante LISTAS, si nos toca o no TRABAJAR EN PERIODO DE VACACIONES.
Para que tengamos claro su funcionamiento, lo explicamos a continuación:
1. Se publica en los TABLONES DE LA EMPRESA con 2 meses de antelación, los listados de TRABAJOS DE VACACIONES, antes del 28 de Mayo.
2. Una vez comprobamos que estamos en las listas, la empresa tendrá que ratificaros mediante carta hasta un mes antes del disfrute de vacaciones, donde especifiquen los días que trabajáis en vacaciones. Os recomendamos las comparéis los listados, y si existieran anomalías, lo pusierais en nuestro conocimiento.
3. Si NO estáis en la lista que la empresa pone 2 meses antes, y recibís la carta después del día 28 de Mayo de 2017, entendemos que esa carta estaría fuera de plazo y no tendrían validez.
Volviendo a aclarar:
Que los trabajos que se realizan NO SON TRABAJOS PRODUCTIVOS, sino de mantenimiento, adaptaciones, etc, al igual que el día de arranque por carta NO TE PUEDEN OBLIGAR A PRODUCIR COMO UN TURNO NORMAL.
NÓMINA MAYO 2019
Conceptos Básicos
Abono nómina 30 de Mayo.
GRUPOS WHATSAPP
CCOO estamos detectando que se están usando de manera sistemática, como herramienta de trabajo por parte de la línea jerárquica el uso de los grupos de whatsapp, utilizando los teléfonos personales de los compañeros/as de Renault.
Los mensajes son recibidos incluso fuera del horario laboral.
CCOO solicitamos la eliminación inmediata de este tipo de grupos de Whatsapp.
LOGÍSTICA
CCOO queremos recordar que el uso de las cámaras de las zonas lógicas, es para uso exclusivo de control de flujos, no para vigilar a los compañeros/as de logística.
En caso de un mal uso por parte del Departamento comunicarlo a vuestros delegados de CCOO.
LICENCIAS POR NACIMIENTO
A partir del 1 de Abril de 2019 se unifican en una única prestación denominada nacimiento y cuidado de menor.
CCOO EN VALLADOLID
COMEDOR 4º Y 5º TURNO Y SALA BOCADILLO EN EMBUTICIÓN
La empresa está realizando una inversión para mejorar las instalaciones de embutición, CCOO hemos solicitado que aprovechen este proyecto, para habilitar un comedor para los compañeros del 4º y 5º Turno de Embutición, así como una sala para comer el bocadillo.
VESTUARIOS EN MOTORES
CCOO hemos solicitado información a la empresa de cómo van a ser las taquillas en los vestuarios nuevos en motores. Cuando tengamos la información al respecto os la trasladaremos.
CCOO EN SEVILLA
Desde CCOO hemos solicitado al responsable de asistenciales la mejora o instalación de una nueva sala Job Frienly para los departamentos de ejes y transfer, son salas que llevan años entre nosotros y que deberían adecuarse al igual que se ha hecho en el resto de la factoría.
