CCOO hemos presentado conflicto colectivo frente a Renault S.A.
La Dirección de la Empresa unilateralmente y sin consultar a nadie, elimino esta licencia el 1 de abril de 2019, la licencia por nacimiento de hijos que paso de 2 a 4 días laborables, 6 días en caso de desplazamiento, que se pactó en el convenio 2014-2016 como mejora social.
CCOO somos firmantes del convenio, por lo tanto, creemos que con esta eliminación esta vulnerando el Convenio Colectivo de Renault España, como así se lo planteamos en la COMVI (comisión de vigilancia e interpretación del convenio) que tuvo lugar en mayo de 2019.
CCOO en dicha demanda solicitamos que cumpla lo establecido Artículo 30 del Convenio Colectivo de Renault España S.A., en el que reconoce el derecho de las personas afectadas por el mismo a disfrutar de 4 días laborables y 6 en caso de desplazamiento, por nacimiento de hijo ya que tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2019, por el que se modifica el artículo 48.4 del ET estableciendo un nuevo permiso por nacimiento de hijo, la empresa entiende que los 4 días que establece el Convenio por esta causa quedan eliminados al producirse la suspensión del contrato desde el momento en que se produce el nacimiento del hijo o la hija.
CCOO no estamos de acuerdo con dicha eliminación ya que consideramos que la desregularización del permiso por nacimiento de hijo en el Estatuto de los Trabajadores realizada por el citado RDL no trasciende a la vigencia de las cláusulas que sobre esta misma modalidad de permiso se encuentren incluidas en los convenios colectivos vigentes, como es el de Renault que tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.
Los trabajadores que se vean afectados por esta situación podéis consultarnos, y poneros en contacto con los delegados sindicales o dirigiros a las secciones sindicales de CCOO.
