En el día de hoy, día 22 de Abril de 2022, nos hemos vuelto a reunir con la empresa siguiendo el proceso de Negociación del proceso de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afecta al 20% de la plantilla, unos 163 compañeros/as, donde, tras el estudio exhaustivo de los documentos que nos entregaron el pasado lunes día 18, hemos entregado un dosier con todas las dudas y necesidades de información que para nosotros son esenciales para CCOO tomar una decisión al respecto.
CCOO, somos conocedores de la situación en la que nos encontramos, al igual de las necesidades organizativas de la empresa en la implantación y arranque de los nuevos productos que se han adjudicado a Renault Sevilla para su futuro, como son RD0, DB y Refactory, todo ellos tras la negociación, donde nos sentimos parte directa, de un nuevo Convenio Colectivo y Plan Industrial, el cual está en proceso de arranque, noticia que nos es grata, sobre todo, y según expresa el documento entregado, cuando es para la creación de nuevos turnos de trabajo, ampliación de cadencias y anuncio en fecha de arranques de producciones de nuevos productos.
Pero no es menos cierto, que nuestra responsabilidad como representantes de los trabajadores, no puede estar alentada por la euforia al retomar la ampliación de la actividad de nuestra factoría, sino que tiene que estar motivada por “hacer las cosas bien”, y esta memoria justificativa del MSCT, tiene muchas cuestiones que analizar, que para CCOO son fundamentales para el entendimiento, desarrollo, análisis, propuestas o soluciones a lo que se nos presenta, justificando con este estudio la necesidad de aclarar puntos.
Esta MSCT junto a la negociación que afrontamos en estos días, es de las más importantes que se plantean en el futuro inmediato de esta factoría, por la transcendencia del momento en el que nos encontramos, comienzo del futuro de nuestra fábrica, considerando que deben ser las bases organizativas y estructurales de cara futuro, por eso su importancia, de cómo se realice o se gestione desde sus inicios, será lo que nos permita tener éxito en esta apuesta de Group Renault por nuestras plantas, donde no puede caber la improvisación a la hora de tomar decisiones en temas tan importantes.
En CCOO nos gusta hacer bien las cosas, y por ello, solicitamos a la dirección de la empresa un código “del Buen Hacer”, siendo necesario más información sobre los cambios que se nos plantean, debiendo de responder, para ello, a todas las preguntas o dudas que planteamos en este dosier.
Próxima reunión el lunes 25 de Abril de 2022, donde esperamos nos contesten.
“De como hagamos las cosas hoy, dependerá nuestro futuro”.
Documento entregado por CCOO
CCOO SE MUEVE
