La incidència en les polítiques de les grans empreses per part, dels governs, societat civil i organitzacions sindicals, és un procés lent, que troba moltes resistències. És, però, una obligació i una responsabilitat que les organitzacions sindicals juguin el paper de pressionar, incidir i avaluar aquest processos, i portar a les empreses a incorporar en el seu ADN els principis rectors i recomanacions que Nacions Unides detalla per protegir i respectar les vulneracions dels DDHH, la VBG i el respecte al Medi Ambient que es donin en aquestes activitats exteriors del sector empresarial.  Malauradament partim encara de molt avall, no hi ha regulacions, ni normatives d’obligat compliment i  el sector empresarial no se sent suficientment incriminat, a més,  encara manca que treballadors i treballadores incorporin les eines i els coneixements perquè seccions sindicals, però sobretot comitès d’empresa, incorporin aquest objectiu en les agendes de treball i negociació amb les empreses.