Compañera, Compañero,
El jueves pasado se volvió a reunir la Mesa de Garantía de Estabilidad en el Empleo.
Por parte de CCOO Industria instamos a la empresa a que reflexione acerca del tipo de Acuerdo de Garantías y los motivos que nos llevan a establecerlo en esta mesa, por ello hemos vuelto a insistir en que:
- No compartimos algunas de las razones que argumenta la Empresa para llegar a este acuerdo y que se incluyen en su propuesta, por lo que creemos que no deberían aparecer en la misma. La Dirección considera que responde a la realidad que se está viviendo en el sector y en el Grupo en este momento.
- Consideramos insuficiente una vigencia hasta finales de este año. La Empresa considera que es complicado desligar este punto de la vigencia del Convenio.
- Seguimos insistiendo en que el eje central del acuerdo sea la Garantía de Empleo y que las bajas y desvinculaciones se reflejen como un apoyo a dicha Garantía. El objetivo del acuerdo deber ser eliminar lo máximo posible las incertidumbres en la plantilla sobre el futuro.
- Creemos necesario ampliar las garantías recogidas en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, en casos de subrogaciones y/o ventas de Unidades o Empresas del Grupo. La Dirección analizará las propuestas presentadas al respecto.
- Respecto a las bajas voluntarias, los porcentajes de compensación económica planteados nos parecen insuficientes y creemos necesario que haya más de 2 escalados por antigüedad en la Empresa.
- Abogamos porque el Acuerdo contemple la constitución de una Comisión de Seguimiento del mismo. Asimismo, la Empresa ha vuelto a manifestar la necesidad legal de que la jubilación obligatoria venga recogida en el posible acuerdo. En la próxima reunión veremos si hay modificaciones en los planteamientos del posible acuerdo y si se puede avanzar en la negociación.
Se ha convocado una reunión para el próximo miércoles día 12.
Os seguiremos informando.
Salud!
