Compañera, Compañero,
Ayer tuvo lugar una nueva reunión para un posible Acuerdo de Garantías que amplíe las recogidas en el Convenio Colectivo en la Cláusula de Garantía de Empleo. Recordar que esta mesa se empezó a reunir en el mes de marzo pasado, aunque la periodicidad de las reuniones no ha sido la que nos hubiese gustado.
Durante la reunión, la Empresa ha entregado un borrador de propuesta con carácter confidencial que, en estos momentos, estamos analizando de cara a dar respuesta al mismo en la reunión que se celebrará la próxima semana. En el borrador que ha entregado la Dirección existen muchas cuestiones que son necesarias aclarar, analizar y entender, y otras con las que no estamos para nada de acuerdo.
En líneas generales, y siempre respetando el principio de voluntariedad de la Empresa y los trabajadores, las bases de la propuesta por parte de la Empresa son:
- Para todas las Empresas incluidas en el Convenio Colectivo vigente.
- Con una duración hasta 31 de Diciembre de 2020, pudiéndose prorrogar por acuerdo entre ambas partes
- De afección a toda la plantilla de las Empresas anteriormente mencionadas (incluidos y excluidos de convenio).
- Incluye un Plan de Bajas Voluntarias, bajo el principio de voluntariedad reseñado, para menores de 55 años con condiciones similares a las que recientemente se han podido ver en prensa (Telefónica), con una propuesta de un breve espacio de tiempo para poder acogerse al mismo.
- Continuar con el plan de desvinculaciones que conocemos para las personas trabajadoras de 55 o más años.
- Garantías para la plantilla en caso de subrogaciones de actividades y garantías adicionales para los mayores de 58 años que puedan encontrarse en esta situación.
- Medidas encaminadas a fomentar el relevo generacional y la estabilidad en el empleo.
- Condiciones específicas de acuerdo para la plantilla afectada por los cierres de Centrales Térmicas ya solicitados (La Robla, Narcea y Meirama).Como es lógico toda la RRTT ha manifestado la voluntad de estudiar y analizar esta propuesta, ya que es una propuesta que tiene algunas cuestiones no contempladas con anterioridad y que entendemos que deben estar lo suficientemente motivadas como para que justifiquen tanto su aplicación como la posición sindical CCOO Industria.Hay nueva reunión convocada para el próximo jueves.
Os seguiremos informando.
Salud.
Sección Sindical Grupo Naturgy
