Ayer la Empresa presentó a la Representación Social su Nuevo Modelo de Operaciones de UFD. Este modelo, según la Empresa, es la resultado del cambio de un modelo presencial en campo a un modelo basado en la telesupervisión y la telegestión.
Consecuencia de ello, la Empresa ha creado dos nuevas denominaciones de puestos de trabajo: Gestor Técnico de Distribución (GTD) y Técnico Territorial de Distribución (TTD), y ha reorganizado las distintas zonas, comunicando que no será una organización estanca, sino dinámica.
CCOO Industria hemos insistido en la importancia de hacer llegar a todo el personal afectado la carta de adscripción al nuevo puesto lo antes posible. Asimismo, y al tratarse de posiciones de nueva creación, éstas deben de pasar obligatoriamente por la comisión de posicionamiento para ser analizadas.
En ese sentido, consideramos que, debido a esta reorganización, se están asumiendo en algunas posiciones funciones que implican una mayor responsabilidad y que, en base a ello, se les debe reconocer un mayor nivel salarial. El caso de los montadores que han cambiado de puesto es un claro ejemplo de ello.
Por último, informaros que, en breve, desde CCOO Industria solicitaremos que se nos facilite información de la situación de las trabajadoras y trabajadores que han cambiado dentro de la organización a puestos ya existentes, información que no ha sido facilitada.
Os adjuntamos la presentación que ha facilitado la Empresa a la Representación Sindical y que será comunicada a la plantilla afectada de UFD en los próximos días. Dicha presentación incluye la descripciones de puesto de GTD y TTD, que, como ya hemos dicho, deberán pasar por la Comisión de Posicionamiento lo antes posible.