Empezamos la reunión hablando de los contratos AAC Verano: existe una problemática con el cálculo de las horas que realiza la Empresa. La parte social indica que el personal de verano hacen más horas de lo que deberían y además el contrato no finaliza el 1 de octubre si no el día 8 de octubre en la inclusión de las vacaciones, sin tener en cuenta el descanso semanal obligado por Estatuto de los trabajadores.
Se les explica a la representación de la Dirección que este cálculo que ahora están realizando ya generó el mismo problema y que cuando la parte social lo trasladó a relaciones laborales, no existió problema ninguno en solventar las horas a realizar, de ahí que en todos estos años no se hubieran generado cómputos negativos o positivos de tantas horas, ya que estos estaban regalando a la Empresa horas de más que no son abonadas.
Les recordamos que en los contratos del personal de verano debe constar las horas o jornada diaria a realizar como indica el estatuto, esto hubiera facilitado poder ver el cambio que ha realizado la Empresa de criterio y que perjudica a los trabajadores de verano.
La Empresa no lo ve así y explica cómo ha calculado las horas del contrato.
Después de una larga discusión, la Empresa recoge la problemática y la estudiará. El 15 de octubre tendrá los calendarios que han realizado los AAC de Verano y con esos datos, en el caso que estuvieran mal, nos convocarán a una reunión.
Tratamos la problemática que genera las agendas tanto en reducciones de jornada como al resto de trabajadores.
CCOO solicita que se grabe el real en la agenda y nos los teóricos, sabemos que GAP (gestión y administración de personas) dicen que a final de año el cómputo es 0, pero las agendas reflejan tanto negativo como positivo.
RD responde que gravar el real puede suponer perjuicios al trabajador.
CCOO pregunta cuáles ? Ya que entendemos que de esta manera todo el mundo trabaja las horas anuales contratadas, teniendo en cuenta los Minis que se generan por letras etc.
RD recoge la petición de la parte social.
Aplicación para realizar Asignaciones de vacaciones, miniperiodos.
RD En el intento de minimizar los errores hemos realizado un entorno web, aquí se limita los errores entre zonas y líneas, evita repetición de actividades o servicios, suplantación de persona.
Este soporte web va identificado por persona y a la realización de la solicitud este refiere un correo de resguardo de la petición, si el trabajador por x circunstancias, no puede realizarlo en soporte web y lo realiza vía telefónica también recibirá el correo, ese soporte también permite anular y volver a pedir.
Se informará por complemento de cuadro además de correo interno a los trabajadores que estén en procesos de asignación. Nos hacen una presentación del nuevo formato donde se incluyen mejoras también para las parejas registradas en SAP para unificar las peticiones vacaciones, letras.
CCOO preguntamos si en el desplegable de turnos, saldrán los horarios de los trabajadores de T8 directamente.
RD se realizará dos ruedas de peticiones para los trabajadores de tiempo parcial, como se realizó en la anterior. Eso genera una discriminación para el personal de tiempo parcial, que quieran acceder a un horario específico antes que zona, solicitamos que se realice en una sola petición para que esta problemática no exista. También solicitamos que se amplíe la jornada al personal de tiempo parcial del 75% al 79’8 %. Preguntamos también cuando está prevista que salga la petición de servicios.
RD responde que para el 15 de octubre.
Entendemos que para que la petición de servicios entre en la segunda quincena de enero como está pactado en convenio, se presente un complemento de cuadro con los horarios de subturnos antes de la petición para que el personal del 75% pueda pedir acorde a sus necesidades.
CIM añade que se tenga en cuenta las ampliaciones y contratos para que estos realicen la petición en TC, como se tuvo en cuenta en la anterior petición.
CPTC pregunta cuál será la cantidad de AAC en los T4 T5 para cumplir lo pactado en convenio.
RD responde que recoge y tendrá en cuenta las peticiones de la parte social y añade que nunca han dado los cupos.
Seguiremos informando .
