El personal suplente de Puerta Cocheras tiene un problema en la cobertura de plantilla que provoca una situación grave de falta de conciliación de la vida laboral y familiar para este colectivo.
La representación de la Dirección (RD) manifiesta que la Dirección de la Xarxa de Metro ha solicitado las plazas necesarias para cubrir las cocheras, pero por decisión de la compañía no están autorizadas las plazas al no considerarse prioritarias.
Se plantea por parte de la RD como medida correctiva añadir una persona suplente más para la cochera de ZAL, con el objetivo de igualar el ratio de cobertura respecto al resto de cocheras, llevando a esta cochera a 16 personas.
La RD valorará establecer un escalafón único con un seminario común sin la separación de ESCP Líneas Automáticas y Líneas Convencionales, eliminando el examen para acceder a las diferentes líneas.
También se compromete a enviar una propuesta de redactado de mejora de las condiciones del colectivo para tratarlo en la siguiente reunión.
Conciliar la vida laboral y familiar es un derecho de las personas trabajadoras que la Dirección de esta compañía debe asumir y, por lo tanto, debe adecuar la plantilla necesaria y trabajar la estructura organizativa respetando los fines de semana alternos.
Seguiremos informando.
